政法干警核心价值观活动开展以来，渝州监狱结合市监狱管理局组织开展的岗位廉政风险排查防控活动，通过建立四项机制、开展三项教育、抓好三个延伸，形成立体式的廉政建设体系，确保队伍公正廉洁执法。
建立四项机制，把好监督关。一是建立招投标项目监督公告机制。监狱纪委每月在全狱范围内公告当月纪检监察部门对大宗物资采购、工程建设等招投标项目的监督情况，让容易出现腐败的“重灾区”敞开在全狱民警的监督下，让腐败行为无缝可钻。二是建立民警执法抽查机制。监狱在提请罪犯减刑假释执法工作中增设案卷抽查环节，并作为纪检监察部门开展执法监督的一项长效机制。即：监狱刑罚执行部门在每批次办理提请减刑假释工作经评审委员会评审通过后，由纪检监察部门按5%至10%的比例对减刑假释案卷进行抽查，对审查中发现的问题及时启动问责程序进行责任追究。三是建立工作检查与业务培训结合机制。监狱纪委针对在工作检查中发现的问题，如规范工作资料、明确岗职责权限、岗位风险排查、岗位风险评估定级等，现场就如何提高进行业务指导，通过工作检查与业务培训结合机制，实现了及时发现问题、及时指出问题、及时解决问题，有效遏制廉政风险演变为违纪违法行为。四是建立廉情防控机制。通过三级廉情分析会，即民警每月向支部汇报廉情动态、支部每月向监狱纪委汇报廉情动态、监狱纪委每月召开一次廉情分析会，排查民警廉情风险点，准确研判廉情趋势，采取有效防控措施，将违法违纪行为扼杀在萌芽状态。
开展三项教育，把好思想关。一是廉政法规教育。通过中心组学习、支部集中讨论等形组织民警学习《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》、《重庆市监狱人民警察违法违纪问责办法》，对照《处分规定》中13条40种情形开展自我检查，印发《处分规定》小册子、开展廉政知识测试，让民警知规懂法。二是廉政警示教育。7月16日至19日，监狱纪委组织2010年以后新录用和新调入的156名民警分三批参观重庆市廉政教育基地、听服刑人员现身说法，接受廉政警示教育；组织民警观看《贪欲使他走向了深渊》、《暴风雨中的忏悔》、《忠诚卫士群英谱》等廉政电教片，让民警筑牢岗位廉政风险防控意识。三是廉政党课教育。采取领导讲、专家讲等方式坚持组织好半年一次的全狱廉政党课；各支部利用每周三周例会由支部书记讲廉政党课；充分利用监狱内网资源，开辟“廉政建设”专栏，将廉政专题片、廉政法规、理论文章等挂在内网，建成“24小时”在线廉政课堂。
抓好三个延伸，把好防控关。一是延伸到民警家庭。7月21日，监狱纪委开展了“廉政进家庭”活动，邀请80余名中干及以上民警家属实地参观监狱、到廉政教育基地接受警示教育、签订《家庭助廉承诺书》，引导民警家属自觉主动当好“廉内助”，在生活中监督民警。二是延伸到八小时外。监狱纪委在每个节假日前，向全狱民警发送廉政短信，时刻提醒民警八小时外廉洁自律；组织开展“绽放八小时外的精彩”故事演讲会，正面引导民警勤政廉政。三是延伸到人民群众。在监狱长（监区长）接待日，开展民警廉洁执法评议活动，邀请人民群众对民警公正廉洁执法进行测评；在监狱会见中心设立党风廉政举报箱和举报电话，在狱务公开栏开辟廉政建设板块；在监狱公众信息网设置廉政举报电子信箱和举报电话，让人民群众监督民警执法。
（重庆市渝州监狱政治处 王军 供稿）