今年以来，浙江省未成年犯管教所结合开展政法干警核心价值观教育实践活动，大力开展先进人物与典型事迹的宣传工作，积极树立忠于职守、勤奋敬业、执法为民的民警先进典型，引导广大民警对照先进，查找差距，明确努力方向，积极营造学先进、赶先进、创佳绩的良好氛围。
一、立足导向把握，宣传先进做到“两贴近”。在宣传先进典型中，牢牢把握舆论导向，以宣传新风正气，增强民警的荣誉感和责任感，提升凝聚力和战斗力。坚持“两贴近”，注意发现和培养各个方面的先进典型，选树在平凡工作中和平凡岗位上的先进典型。一是在平凡事中寻找亮点，使先进宣传贴近现实。通过在日常工作中的拾金不昧、助人为乐、爱岗敬业等平凡小事展现精神，注重用平实语言阐释道理，还原民警身边发生的真实故事和先进人物真实的内心活动，注重细节，以小见大，确保做到宣传内容真实准确、生动鲜活。二是在平凡人中树立榜样，使先进宣传贴近群众。在宣传先进中，坚持从群众中发掘宣传对象，宣传对象既有离退休老同志代表，也有中青年民警代表；既有中层干部，也有普通民警；既有机关科室民警，也有基层管区民警。宣传既凸显各个年龄层次，又照顾到各个层面，让不同时代的精神得到弘扬，让不同层次的民警找得到共同点，切实拉近先进典型与民警的距离。
二、立足形式拓展，宣传先进体现“三特色”。紧扣中心和主题，强化思想教育功能，调动多种宣传手段，营造良好的宣传氛围。一是形式多样。在内网开设“先进就在身边”栏目，下设“先进人物”“青年先锋”“回眸三十年”3个子栏目，作为宣传先进典型的主要阵地。开展“特别奉献人物”评比活动，评选出三十年来为未管所发展作出奉献的10位同志，展示坚持奋斗、坚守责任、坚定信念的精神。举办“回顾监狱史、发展新事业”座谈会，通过对老一辈监狱民警的宣传，使广大民警深切感受到艰苦创业、爱岗敬业、无私奉献的优良传统。以岗位能手评选为平台，评选出在各条工作战线上业绩突出的岗位能手50名，突出广泛性。二是题材丰富。充分利用内网、月牙湖杂志、墙报、专题展板等载体，采用专题报道、简报、访谈、采访等多种宣传方式，使宣传显得形象和生动，更具渗透力。三是定位准确。把宣传先进人物与打造高素质民警队伍相结合，牢牢把握好“爱岗敬业、廉洁奉公、无私奉献、锐意进取”的特点，注重总结经验，提炼思想内涵。同时做到严格把关，从连续三年年度考核优秀获个人三等功、在工作岗位上作出突出贡献、群众公认品格优良的民警中产生宣传对象，使先进典型更显感召力和亲和力。
三、立足作用发挥，宣传先进显现“两效果”。在宣传先进的同时，省未管所积极发挥先进的作用，以点带面，不断增强先进典型的辐射力，推动队伍整体发展。一是与传帮带机制充分结合，积极发挥引路作用。建立先进典型点对点传帮带机制，尝试建立以先进人物为主体的导师团队带领新民警工作，形成链式互动机制，发挥综合影响力，增强辐射穿透力。二是加强能力培养，形成争当先进的良好导向。今年以来，省未管所加大对先进人物的培养选拔，对工作表现突出人员给予嘉奖，选派连续三年获公务员考核优秀人员到外省学习考察；加大对先进人物的选拔任用力度，通过良好的示范，使民警感受到当先进的荣誉感，使先进典型的示范作用得到更好发挥，有利于引导更多民警创先争优、争当先进。
一、立足导向把握，宣传先进做到“两贴近”。在宣传先进典型中，牢牢把握舆论导向，以宣传新风正气，增强民警的荣誉感和责任感，提升凝聚力和战斗力。坚持“两贴近”，注意发现和培养各个方面的先进典型，选树在平凡工作中和平凡岗位上的先进典型。一是在平凡事中寻找亮点，使先进宣传贴近现实。通过在日常工作中的拾金不昧、助人为乐、爱岗敬业等平凡小事展现精神，注重用平实语言阐释道理，还原民警身边发生的真实故事和先进人物真实的内心活动，注重细节，以小见大，确保做到宣传内容真实准确、生动鲜活。二是在平凡人中树立榜样，使先进宣传贴近群众。在宣传先进中，坚持从群众中发掘宣传对象，宣传对象既有离退休老同志代表，也有中青年民警代表；既有中层干部，也有普通民警；既有机关科室民警，也有基层管区民警。宣传既凸显各个年龄层次，又照顾到各个层面，让不同时代的精神得到弘扬，让不同层次的民警找得到共同点，切实拉近先进典型与民警的距离。
二、立足形式拓展，宣传先进体现“三特色”。紧扣中心和主题，强化思想教育功能，调动多种宣传手段，营造良好的宣传氛围。一是形式多样。在内网开设“先进就在身边”栏目，下设“先进人物”“青年先锋”“回眸三十年”3个子栏目，作为宣传先进典型的主要阵地。开展“特别奉献人物”评比活动，评选出三十年来为未管所发展作出奉献的10位同志，展示坚持奋斗、坚守责任、坚定信念的精神。举办“回顾监狱史、发展新事业”座谈会，通过对老一辈监狱民警的宣传，使广大民警深切感受到艰苦创业、爱岗敬业、无私奉献的优良传统。以岗位能手评选为平台，评选出在各条工作战线上业绩突出的岗位能手50名，突出广泛性。二是题材丰富。充分利用内网、月牙湖杂志、墙报、专题展板等载体，采用专题报道、简报、访谈、采访等多种宣传方式，使宣传显得形象和生动，更具渗透力。三是定位准确。把宣传先进人物与打造高素质民警队伍相结合，牢牢把握好“爱岗敬业、廉洁奉公、无私奉献、锐意进取”的特点，注重总结经验，提炼思想内涵。同时做到严格把关，从连续三年年度考核优秀获个人三等功、在工作岗位上作出突出贡献、群众公认品格优良的民警中产生宣传对象，使先进典型更显感召力和亲和力。
三、立足作用发挥，宣传先进显现“两效果”。在宣传先进的同时，省未管所积极发挥先进的作用，以点带面，不断增强先进典型的辐射力，推动队伍整体发展。一是与传帮带机制充分结合，积极发挥引路作用。建立先进典型点对点传帮带机制，尝试建立以先进人物为主体的导师团队带领新民警工作，形成链式互动机制，发挥综合影响力，增强辐射穿透力。二是加强能力培养，形成争当先进的良好导向。今年以来，省未管所加大对先进人物的培养选拔，对工作表现突出人员给予嘉奖，选派连续三年获公务员考核优秀人员到外省学习考察；加大对先进人物的选拔任用力度，通过良好的示范，使民警感受到当先进的荣誉感，使先进典型的示范作用得到更好发挥，有利于引导更多民警创先争优、争当先进。