在警营文化建设中，重庆市凤城监狱通过为民警职工送出“六张卡片”，积极办好实事，全力打造暖心工程，将“从优待警”政策落到实处，有力地提高了队伍的凝聚力和战斗力。
送出“团聚卡”。近些年来，随着新招录民警和交流干部充实到队伍中来，民警职工的主要居住地相应发生改变，针对这一现状，监狱党委果断作出决策，按照民警职工主要居住地的分布情况，及时开通到重庆主城、长寿、涪陵和垫江等四个方向的交通车。此项措施出台以来，不仅大幅度增加了民警职工与家人团聚的时间，实现了工作和生活“双平衡”、“两不误”，还在一定程度上提高了民警的工作积极性和工作效率。
送出“就学卡”。针对部分民警职工子女接受义务教育受区域限制而导致就学难的问题，在充分了解有关政策的基础上，监狱政治处主任唐孝海多次带领政治处等相关部门负责人与当地教育主管机构、学校进行沟通和联系，及时帮助解决近20名民警职工子女的入学难题，为他们解除了后顾之忧，避免了这部分民警因子女就学问题而背上思想包袱。
送出“智慧卡”。为满足民警职工日益增长的读书学习需求，监狱专门建立“职工阅览室”，购买政治、文化、军事、科技、小说等方面的书籍共计500余本供民警职工在工作之余“充电”；开设“小网吧”，为民警职工提供“上网冲浪”条件，让民警职工透过网络空间放眼观看“大世界”；定期下载励志小故事、名言警句、精美文章等到监狱QQ群、微博和内网上，拓宽民警职工学习渠道；为每一名民警职工发放《深海暗流―监狱亚文化解析》一书，加深他们对监狱“亚文化”的理解。
送出“廉洁卡”。分批次组织科级以上领导干部和一般民警共计150余人次到渝西预防职务犯罪警示教育基地和廉政教育基地参观，接受廉政教育，打好廉政“预防针”；坚持监狱领导轮流到挂钩党支部为党员民警上廉政党课制度，灌输廉政思想，增强拒腐防变能力；在监狱“文化长廊”制作廉政展板，掀起廉政学习热潮，在全狱范围内形成风清气正的工作环境和执法环境。
送出“健康卡”。积极与西南医院等重庆市内医疗条件好的单位协调，定期组织民警职工和离退休人员进行健康体检。监狱政工部门和医务部门还根据体检情况，为民警职工建立健康档案，时刻关注他们的健康状况，对身体有异常的民警职工给予必要的帮助和关怀。同时，投资数万元修建健身房，增添健身运动设施，并适时组织开展丰富多彩的文体娱乐活动，使民警长期坚持锻炼，达到强身健体、增强体质的目的。
送出“营养卡”。全面加强职工食堂管理，在成功创建为“长寿区食堂A级卫生标准”的基础上，进一步改善就餐条件，为保证民警职工吃得健康、吃得爽口，组织食堂师傅外出进行培训，提高厨艺水平，制定“周食谱”并进行公示，合理搭配膳食，确保民警在高强度的工作下跟进营养，找到“回家”的感觉。同时，在酷暑季节，为民警职工发放清凉饮料，避免发生中暑现象，维护民警职工身心健康。