省强制隔离戒毒所以省局开展全省劳教（戒毒）系统民警岗位技能大比武活动为契机，坚持抓基层、强基础、练好基本功，周密组织、广泛动员、精心实施，顺利完成了十项技能比武任务，培养了一批业务标兵、能手，在全所形成了“苦练业务技能，争当标兵能手”的浓厚氛围，为场所发展提供了人才保障和智力支持。
落实责任链条，浓厚活动氛围。省局下发《关于开展全省劳教（戒毒）系统民警岗位技能大比武的通知》后，所党委高度重视，周密部署，制定活动实施方案，成立领导小组，层层建立岗位技能比武责任制，形成“党委统一领导，政工部门牵头实施，业务部门分工负责，基层单位狠抓落实，全体民警人人参与”的比武工作机制。组织召开全所民警大会进行动员，各支部进行再动员，帮助民警认清比武重要性。所领导亲自到联系点训练督导，支部领导带头参训，参训民警热情高涨，营造出“人人参训，人人考核，人人过关”的练兵氛围。集中强化训练结束后，各支部对照技能比武考核标准进行严格考核自查，对不合格人员加强督促。
创新思路策略，掀起练兵热潮。为确保岗位比武活动常态化，针对个别民警优势“科目”，大胆探索“强势带弱势”的练兵思路，采取“以专助能”和“专者更专”双线并进的策略，分阶段强化练兵重点。练兵比武前夕，精心选派临床经验丰富的医生参加“急救抢救技能比武”和“常见疾病诊断与防治比武”、选派有多年管理经验的民警参加“伙房管理基本规范比武”、选派业务功底扎实和临场表现良好的民警参加“个别谈话教育岗位技能”和“课堂化教育” 项目比武。技能比武活动结束后，全所掀起了学急救技能、学管理经验、学教学方法，学教学设计，学专业知识，学课件制作等的学习热潮，提升了民警岗位意识和工作责任感，提高了专兼职教师教学水平和业务能力。
提升实战技能，培养顽强品格。坚持把比武活动与日常工作紧密结合，面向基层，科学设定练兵比武内容，确保比武贴近实战。在“教育矫治技能大比武”活动中，紧贴教育矫治工作的实际，科学设置了多媒体教学、课堂讲义、教育资料评比等项目，并外聘所外专家来所亲临指导。在“现场管理技能”备战过程中，采取大队自考和所部抽考相结合的方式，强化练兵的全员覆盖率和练兵针对性，在应急处置基本技能比武考核过程中，尽管突降大雨，但特警队民警仍以饱满的精神状态出色地完成比武任务，表现出了良好业务能力和职业素养。
健全考评机制，做到奖罚分明。结合“基层基础建设年”活动，落实岗位练兵长效机制，着力提升民警队伍管教业务技能、规范执法水平和应急处置能力，推进民警职业化建设。将民警比武考核结果作为个人年度考核、晋升、立功受奖的重要依据，单位考核结果作为单位工作绩效考核的重要依据之一。对4名在比武个人项目中获得第一名的民警进行嘉奖，对个别在执法基本规范测试中不合格的民警进行批评教育。
（省强制隔离戒毒所）