（格尔木讯：马占军）近日来，柴达木监狱办公室组织全体工作人员，认真学习了省司法厅王胜德厅长在4月1日与司法厅办公室工作人员座谈时的讲话精神，并结合监狱实际工作和“两项”活动的要求，要求监狱办公室全体工作人员树立“五种风气”，做好“五种表率”，不断提升服务监狱科学发展的能力和水平。
一、树学习之风，做重学习的表率。学习是个人能力之源，成长之梯。办公室全体工作人员要注重强力学习理念，自觉克服“能力不足”的危机，切实增强“本领恐慌”意识，自觉以强烈的意愿如饥似渴、持之以恒的对待学习，努力做到“生活学习化、工作学习化”，做到学习有计划、有安排、有内容、有检查、有奖惩，积极营造向书本学、向领导学、向基层学、向同志学的良好氛围。
二、树研究之风，做勤思考的表率。思考是提高学习效果的关键，也是促进运用的必要手段。办公室全体工作人员要善于超前思考、越位思考和深度思考，切实解决思考上存在的不习惯、不主动、不善于的问题，自觉做到探求真知的精神牢牢树立，自觉思考的习惯真正养成、研究问题的深信不断增加、升华提炼的本领逐步提高，努力把学习成果转化为谋划工作的正确思路、推动工作的具体措施、转化成全体人员的自觉行动。
三、树实干之风，做善于实践的表率。实干就是要做到思想唯实、作风务实、工作求实、成绩重实。在办文上善于把上级精神与监狱实际结合起来，用鲜活的形式反映真实的情况，用简短的篇幅涵盖丰富的内容，用朴实的语言表达深刻的道理，不断增强文稿的思想性、针对性和可操作性。在办会上，创新各类会议内涵，改进工程流程，优化工作程序，创新工作方法，提高会议质量。对重要会议和活动要提前介入、做好预案，周密安排，进一步精简会议，改进会风，确保领导同志从“文山会海”中解脱出来，集中精力抓大事。在信访上，要解决初信初访这一“起点”，信访积案这一“难点”，越级上访这一“焦点”，进一步增强源头预防和信访问题的发生的能力。
四、树创新之风，做勇创新的表率。创新是一种精神，也是一种能力，需要在实践中探索、在实践中检验、在实践中发展。监狱办公室全体人员要把创新浸透到办公室的每一项工作中去，作到工作观念创新、工作思路创新、工作方法创新、工作机制创新。要把创新体现到每一名工作人员的自觉行动中去，做到思想观念解放、眼界视野开阔、打破思维定势，用新视角新观念审视工作、谋划工作、推动工作，努力做到工作有亮点、有特色，有提高。
五、树自律之风，做讲廉洁的表率。干部要干事、干事要干净。监狱办公室全体工作人员必须把加强廉洁自律意识作为党性修养的重要课题，在头脑中树立清醒认识，在种种诱惑和考验面前不动心、不失节、不失礼，干干净净做人、踏踏实实做事，努力营造学廉、崇廉、守廉、倡廉的浓厚氛围。