一是坚持价值理念引领。创新丰富各项主题活动宣传载体，深入推进政法干警核心价值观和保持纯洁性主题教育活动开展，引导民警职工进一步纯洁理想信念。加强监狱文化建设力度，大力建设职工之家，努力形成激励干事创业的文化氛围。
二是坚持正确用人导向。完善民警考核任用办法，更加突出以德为先、业绩为重，让“能干事、会干事、干成事、不出事”的优秀干部脱颖而出。选强配齐支部班子，引导教育班子成员发挥模范带头作用。加强组织观念和纪律教育，提高班子和队伍的执行力。
三是坚持强化作风建设。深入推进“一线工作法”，开展监狱领导下基层活动，帮助基层解决问题，同时把优良作风传递到一线。充分发扬苦干实干的精神，进一步盘活女警资源，合理安排工地和指挥中心值班时间和人员，全力确保监狱安全稳定。
四是坚持学习提升素质。深入推进“学习型”监狱建设，积极打造“学习型党委”、“学习型支部”和“学习型机关”。党委中心组坚持理论学习常态化，主题发言固定化，积极做好示范引领。不断强化民警职工学习的自觉性和主动性，通过集体学习和个体学习等方式，将政法干警教育读本的学习与工作实践相结合，努力提升民警素质。