为进一步深入推进监狱“三打两建”工作，东莞监狱近日结合工作实际，出台多项有力举措，积极主动推动“三打两建”工作不断深入。
明确职责，加强组织领导
为进一步加强对监狱“三打两建”工作的组织领导，监狱重新调整、充实“三打两建”工作领导机构，从各部门抽调12名业务骨干组成专门工作组，负责落实监狱“三打两建”工作的日常工作任务，主要业务科室和各监区也成立了相应的机构，并指定专人负责监区“三打两建”工作，为促进监狱“三打两建”工作深入开展提供了组织保障。
宣传发动，营造良好氛围
一是做好警察的思想发动。组织全体警察学习“三打两建”工作的政策、内容、措施和要求，消除部分警察认为“三打两建”工作与监狱工作关系不大、联系不强的错误认识，防止出现“上热下冷”、“被动应付”、麻痹松懈的现象；二是在监狱内部网站开辟“三打两建”专栏，宣传内容丰富多采，信息报道及时全面，发动全体警察切实行动起来，积极参加监狱“三打两建”工作；三是编制每周信息专报，将每周工作动态向监狱领导和业务科室领导通报；四是做好罪犯的宣传教育工作，充分利用黑板报、监狱小报、狱内有线电视等进行广泛的宣传发动工作。
整合资源，完善工作机制
为了能高效落实“三打两建”工作任务，监狱专门召开工作协调会，整合业务科室资源，明确职责和分工，层级负责、条块结合，密切配合，将监狱 “三打两建”工作的每项任务落实到具体单位和个人，确保措施落实到位，工作不拖延、不推诿。同时把“三打两建”与十八大特别防护期安保工作要紧密结合起来，统筹兼顾，相互促进。
深挖线索，建立“绿色通道”
为了在狱内深挖“三打”线索，切实能有效收集有价值的信息，监狱在罪犯中做好广泛宣传发动工作，在罪犯中公示提供有价值线索的奖励办法。罪犯如果要检举、揭发、坦白“三打”线索，可直接写信投到在各监区设立的“三打两建”专用信箱（每天开箱收信），也可直接约见相关科室负责人、监狱领导或驻监检察官，建立罪犯检举、揭发、坦白的绿色通报。
强化监督，落实责任追究
监狱每周对“三打两建”工作实行 “四个一”制度：每周一检查、每周一小结、每周一通报、每周一会议。同时建立工作目标管理和责任追究制度，对工作认真到位、措施有效、积极主动的给予表彰，对于不开展或落实工作不力的，给予通报批评，并按规定追究相关领导责任。（东莞监狱办公室供稿）