政法干警核心价值观教育活动中，渝州监狱围绕四个主要内容，明确思路，抓实措施，着重突出“四化”，取得了明显效果，有力的促进了队伍建设。
一、忠诚教育突出内化于心，永葆政治本色
一是多层次讨论。活动开展以来，通过举行监狱党委召开中心组（扩大）讨论会、监狱领导到联系监区（队）组织座谈会、各监区（科室）组织警队民警座谈会深入讨论政法干警核心价值观内涵；组织开展了“我在岗、你放心”主题辩论比赛、“绽放八小时外的精彩”演讲比赛，引导从“为什么”、“是什么”、“怎么办”三个方面深刻领会政法干警核心价值观精髓实质，增强民警对忠诚内涵的领悟。二是多维度学习。为监区、科室购买《忠诚与背叛》、《向雷锋同志学习》、《政法干警核心价值观教育读本》等书籍近1000册，组织民警集中学习；组织观看《信仰的力量》等专题片，邀请监狱老领导、专家学者讲党课，组织新晋处级非领导职务民警开展政法干警核心价值观专题培训，树立民警做忠诚卫士的深厚情怀。三是多形式体验。清明期间，组织了团员民警到歌乐山烈士墓教育基地缅怀革命烈士，接收洗礼；组织青年民警到监狱旧址参观，深刻体会监狱艰辛创业史。
二、为民服务突出实化于行，筑牢宗旨理念
一是增强为民情感见行动。深入开展群众观教育，形成狱领导挂监区（科室）、监区领导挂警队、警长带民警的民警群众观教育三级责任体系；监狱团委开展了“当雷锋传人、做重庆好人”征文比赛；定期在监狱周前会上晒好人好事，让民警在情感上切实想着人民群众。二是为民办实事见行动。监狱团委到重庆爱心庄园开展关爱留守儿童活动，被《重庆法制报》、大渝网等媒体报道；监狱组织集体民警参加义务献血等学雷锋活动，在春节、母亲节、儿童节等节日开展帮扶困难服刑人员的子女等亲属活动；，树立良好社会形象。三是提高为民效果见行动。利用监狱长接待日，组织群众对监狱工作满意度进行测评，收集意见建议；为解决接见家属办证等候难的问题，专门修建了办证审批大厅；在会见中心、监狱公众信息网设置举报电话、意见箱、电子信箱，构建长期监督平台；在会见中心推行“三声三样三心”服务。即接待做到来有迎声、问有答声、走有送声，登记做到生人熟人一样、领导群众一样、人多人少一样，解答做到热心、诚心、耐心。四是提升执法为民水平见行动。结合监管工作实际，积极实践刘玉美“五情工作法”，监狱医院推行了服刑人员病情告知制度，将服刑人员病情及治疗情况告知家属，并认真做好医疗记录。
三、公正建设突出固化于制，坚定价值追求
一是健全规范化管理长效机制。推行了值带分离的勤务模式改革，探索形成民警履职指导机制，有力的指导民警履职；重新编制《渝州监狱制度汇编》，对全狱各项制度进行了重新审定。二是健全公正执法规范管理机制。规范分队民警、职能干事、监区领导对服刑人员的管理，纪检监察部门定期抽查服刑人员假减保材料，规范执法。三是健全公正执法考核监督机制。今年以来，制定完善了规范队伍执法类考核监督制度10余项，建立了民警执法质量评查机制，定期组织政工、监察、职能部门以明察暗访、社会调查等形式联合巡查民警执法，确保执法公平公正。
四、廉洁自律突出外化于形，坚守基本操守
一是立典型树形象。挖掘宣传监狱内的勤政廉洁先进典型，表彰党风廉政先进基层单位，一季度、二季度评选“岗位之星”21名，组织民警学习他们的先进事迹，用典型的力量号召全体民警廉洁奉公。二是重预防强警示。在全狱民警职工中开展了“党风廉政建设知识竞赛”，在监狱内网开辟了党风廉政建设专题，营造浓厚的警示氛围；深入开展岗位廉政风险排查防控工作，组织民警进行“廉政体检”，让民警筑牢廉洁防线。三是严纪律强约束。年初，监狱党委与各支部全部签订了党风廉政建设责任书，监狱纪委与各监区（科室）主要负责人进行了廉政谈话，上好廉政“第一课”；组织民警认真对照司法部“六条禁令”等制度，及时纠正执法中存在的问题。
(重庆市渝州监狱 供稿)