威信是什么？有威则可畏，有信则乐从，凡俗服人者，必兼具威信。威信就是这样，一个眼神或者一个手势，就能让对方心甘情愿的服从，这正如一把无形的利剑，攻其要害，威慑对方。
就监管工作而言，民警树立威信有助于罪犯听从号令、服从安排，利于各项工作协调有序开展，提高实效。笔者就如何树立民警的威信，做了以下几点思考：
一、宽严相济、严是根本，以坚定不移的执法理念树立威信
宽严相济是当今刑事政策，既要对罪犯执行惩罚，强加约束，又要以人为本，体现人文关怀。在法律允许的范畴内，我们应该保证罪犯享受其应有的权利，保证罪犯的休息时间，减轻罪犯的思想负担，培养他们积极乐观的心态，提供和谐、健康的改造环境。
但监狱工作就是高度严格的执法工作，严字当头，不容有失。首先要遵循原则。一就是一，原则性的问题就该无条件遵守，谁都不可以越雷池半步，超越法律的红线。民警就要提高认识，加强管理，不给罪犯钻空子，该处理的就当机立断。其次是公平公正。人是感情动物，但在处理违规罪犯时就当撇开主观偏见，一般罪犯、顽危犯或是特岗犯，都当一视同仁，确保一碗水端平。还有就是要敢于动真碰硬。对于投机取巧、别有用心的老油条绝不手软，予以严厉打击，发挥杀鸡儆猴、警钟长鸣的作用。
铁面无私的执法理念、刚正不阿的执法态度、严谨细致的执法作风，自然催生了民警的威信树立。
二、真抓实干、执行有力，以脚踏实地的实际行动树立威信
事实证明，民警在罪犯中的威信与他的实际付出成正比。民警是特殊的园丁，脚踏实地完成好日常工作，加强履职抓好细节，不仅仅是对罪犯负责任，更是对自己负责。
其实，只要想减刑的罪犯都期望有责任心、能管事的民警来引导他们、教育他们、监督他们，他们打心底里也是最尊重这样的民警。试想如果民警出工不出力，整天萎靡不振或是吊儿郎当，甘当橡胶警察，无所事事，便会逐渐消磨自己指挥的底气，管理的锐气和应有的霸气，何以服众？何能受人敬重？
实践是硬道理，行动最具说服力，从每次点名做起，从加强走动做起，从精心备课做起，从经常下小组做起，遇到问题并不是只充当指挥者，更应当身先士卒，冲在最前。罪犯也是常人，孰能无情?他们也有思想，也能辨别是非，对此耳濡目染，也该会扪心自问，唤回良知，不免对民警肃然起敬。
三、善体犯情、言而有信，以厚德志信的为人准则树立威信
罪犯可能比一般人更渴望受到尊重、得到肯定，他们也希望今后能回归社会，融入社会，幸福生活。我们只有真诚相待，才能打开他们的心窗，激发他们重新做人的勇气和动力，痛改前非。所以，在他们需要倾诉时，我们应该耐心倾听；在他们需要关怀时，我们应该及时给予温暖；在他们迷失方向时，我们应该热心指引。
关心其实很容易表达，也许就是你简单的几句话，也许就是你不经意的一个小动作，但对于罪犯来讲，却是心灵的慰藉、精神的补给或是前进的动力。
人与人相处就应当以诚信为基本，内诚于己，外信于人，才能拉近心与心之间的距离，对待罪犯亦是如此。在日常管理中，为了调动罪犯积极性设定的相关激励制度，就应当按时兑现，不开空头支票。如答应罪犯带打亲情电话、个别谈话等等，就不该随意推托，即使有特殊情况也应当说明，事虽未成，罪犯也仍会心怀感恩，表示理解。
四、文明用语、举止得体，以端庄凛然的警察本色树立威信
威信不是靠大嗓门、不是拍桌子，而是通过自己的言行举止潜移默化，悉心感化，引导罪犯逐渐认识到自己的过错，主动地、迫切地去纠正原来的陋习，告别说话粗鲁，举止轻浮等不良行为习惯，回归正轨。
个别民警不注重警容风貌，或是通过独特的发型、穿衣风格、讲话走路的架势来张扬自己的个性；或是在日常工作中行为有失妥当，值班过程中不能文明用语，同事间几句玩笑笑得前仰后翻，不想在几百双眼睛的注视下，有伤大雅，俨然失去了作为一名警察应有的城府与气质。
正所谓“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，因此，正人先正己，从自我做起，注重细微细节，修正瑕疵；注重习惯养成，提升涵养，让罪犯口服、心服。
作者单位：江苏省溧阳监狱