为了以崭新的精神面貌和优异的工作成绩迎接党的十八大召开。重庆市凤城监狱按照市局部署，紧紧围绕监狱中心工作，认真开展了“学红岩精神，做忠诚卫士”活动，着力查找、解决民警在理想信念、宗旨意识、执法行为等方面存在的突出问题，强化措施，严格责任，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的监狱人民警察队伍，真正把“学红岩精神，做忠诚卫士”活动做实做细，做出成效。
“五到位”重在落实。为深入开展“学红岩精神，做忠诚卫士”活动，监狱从五个方面入手，把“学红岩精神，做忠诚卫士”活动落到实处。一是宣传发动到位。通过横幅、标语、监狱内网、内刊、狱内广播、文化长廊等，广泛宣发动，营造浓厚氛围。同时，监狱组织各类座谈会、交流会、辅导讲座、党组织生活会等50余次，订购《 忠诚与背叛 》书36册，使全狱民警对红岩精神的内涵、实质以及政法干警核心价值观，有了一个较为深刻的认识。二是组织领导到位。监狱成立“学红岩精神，做忠诚卫士”活动领导小组和活动办公室，建立周分析、月汇报制度，确保活动组织有序，领导有力。三是落实执行到位。制定实施方案，步骤准确到位，内容全面落实，措施高效务实，记录及时客观。四是考核激励到位。监狱督察部门和活动办公室把“学红岩精神，做忠诚卫士”活动的开展情况，作为各单位考核的一项重要内容，制定严格的考核办法和激励机制，对活动开展不扎实，效果不明显的单位要进行通报和责任追查。五是整改落实到位。各单位通过活动的开展，对本单位在落实活动中暴露出来的问题进行整改，确保活动整顿见效果，整改纠偏有变化。
“五行动”为民服务。开展“学红岩精神，做忠诚卫士”活动,就是要紧紧抓住为人民服务这一根本宗旨,用实实在在的行动去践行这一宗旨。监狱创新思维，以“五行动”,提升为民服务质量。一是实施社区联建行动。通过与居民社区签订联建协议，不断深化和增强居民法制意识,为社区居民提供必要的法律援助，促进社区的治安管理水平 提升,为居民进一步创造良好的社区环境。二是实施服务便民行动。在窗口单位继续深入开展为民服务创先争优活动，打造监狱特色品牌，实行监狱工作定期回访制度,推行微笑式服务，进一步满足人民群众的需求。三是简化工作流程行动,不断完善“一站式”工作模式，实行谁接待，谁受理的原则,拉近与群众距离,进一步提升民警的服务意识。四是创建市级现代化文明监狱行动。监狱将2012年确定为监狱建设年，以创建市级现代化文明监狱为中心，实现“六个目标”，即：纯洁警察队伍、监管持续稳定、教改质量提高、监狱生产发展、社会管理创新、监狱文化发展,进一步促进监狱全方位发展。五是实施组织建设年行动。根据关于开展组织建设年的相关要求，凤城监狱积极行动，深化监狱安防一体化建设,全面贯彻落实“首要标准”，完善监狱刑释人员就业帮扶制度,进一步增加社会和谐稳定因素。
“五措施”彰显特色。为使“学红岩精神，做忠诚卫士”活动彰显凤监特色，打造活动亮点，监狱采取“五措施”。一是组织民警开展“为民执法自查，做人民好卫士”活动，让民警认真自查自纠自己执法观念不端正、执法行为不规范、执法作风不文明等方面的问题，强化为民服务意识，树立监狱民警良好的执法形象。二是廉政签名活动。为当好人民忠诚卫士，切实筑牢自身的反腐防线，不断的提高公正、文明、廉洁执法的水平。监狱组织民警进行了“从警一日 清廉一生”签名活动，这签下的不仅仅是一个名字，更是一份庄严的承诺：“严格自律，自觉维护警察的荣誉和警徽的尊严，宁守清贫，永不贪赃，从警一日，清廉一生”。三是建立监狱传统讲坛。每月监狱邀请一位专家学者或者一名监狱离退休老干警举办传统专题讲座，启迪民警珍惜这来之不易的学习、工作、生活环境。四是组织青年民警参观监狱旧址，开展忠诚奉献和艰苦创业精神教育。监狱团委组织青年进行了“追忆峥嵘岁月，传承菩提精神”共青团主题活动，重登菩提山，学习老一辈凤监人艰苦奋斗，艰难创业的先进事迹，教育引导青年民警为监狱创建市级现代化文明监狱贡献自己的一份力量。五是强化教育培训。抽调经验丰富的中层领导骨干，对新提任的科级干部2人进行了任职前培训。抽调业务骨干组织2009年以来新招录民警57人进行了业务技能提高培训。
通过“三个五”的落实，引导广大民警深刻理解和把握“学红岩精神，做忠诚卫士”活动的精神实质，真正做到内化于心、外化于行，切实提升监狱民警队伍建设水平。