为提高罪犯改造质量，无锡监狱创新工作思路，优化教育资源，着力推进教育改造“四双建设”，确保监狱改造质量显著提升。
“双学”管理规范学习单元。积极探索学分制管理模式和学习型管理单元的建设，将罪犯服刑全过程纳入继续教育过程管理，科学设定教育科目、课时权重、学分标准，采取分步激励措施，不断激发罪犯的学习动力。
“双考”体系细化管理标准。推进“教育改造标准化监区”建设达标考核和分管小组教育质量考评，构建监区、小组、个人三级教育评价体系，开展“百组争示范、百人创星级”的创建活动，形成了以提高教育改造质量为中心的考核评价机制。
“双百”建设优化师资力量。建立“百位优秀讲师”、“百堂示范课程”师资库和课程库，开展“一名民警一堂精品课”活动，试行民警讲师评聘制，将教育计划、内容、课时要求细化到狱政管理、刑罚执行、教育改造、技能培训等各部门条线，形成多部门联动协作的教育工作体系。
“双评”活动提升教育水平。开展“十佳明星讲师”和“十大精品课程”的评选，制定讲课酬金发放办法，根据授课民警的职务、职称以及授课水平的不同发放课酬金，定期开展精品课程观摩会和教学研讨会，推荐授课成绩优秀的民警参加培训、研讨和考察，充分调动教学人员的主动性和积极性，不断提升教学质量。