今年截止9月份，宁波市新接收社区矫正人员2997名，累计解除社区矫正2180名。今年该市矫正人员数逐月增长，9月底在册社区矫正人员5332名，比去年同期递增24.3%，社区矫正人员再犯新罪率0.08%，低于省定0.5%的考核标准，无人员脱管、漏管。
一、横向协作到位，推动《社区矫正实施办法》贯彻实施。《社区矫正实施办法》出台后，宁波市局立即制定学习计划，及时将《办法》学习贯彻意见下发各地矫正机构，要求各地加强学习，组织宣传，共同做好《办法》的学习贯彻工作。同时该局组织县（市、区）分管领导和科室负责人参加部、省社区矫正业务培训，使工作人员尽快掌握社区矫正业务知识，熟悉适用前调查评估、接收、进入特定场所、外出、变更居住地审批，以及实施考核奖惩、提出撤销缓刑、假释、收监执行建议等重点执法内容和环节，切实提高社区矫正工作质量及实效。5月份，该局还召开社区矫正工作会议，研讨《社区矫正实施办法》施行问题，为进一步统一思想、形成工作合力奠定了良好基础。宁波市各地结合工作实际，加强与公安、法院、检察院、看守所等部门的联系，完善社区矫正信息交换平台，实现社区矫正工作动态数据共享，确保社区矫正人员管得住、管得牢、改造得好。
二、加强工作谋划，开展“社区矫正基层组织队伍建设年”活动。市矫正办把“社区矫正基层组织队伍建设年”活动列为今年首要工作抓紧落实。年初，宁波市局即召开了由各县（市、区）司法局矫正工作分管领导和矫正科长参加的动员大会，对“建设年”活动方案进行了认真研究和谋划。之后，各县（市、区）局层层召开工作会议，专题学习有关文件精神，广泛组织宣传发动。3月份，该市矫正办制定下发了《关于开展“社区矫正基层组织队伍建设年”活动的实施方案》，对工作任务、目标要求和方法步骤进行了细化、分解，以保障“建设年”活动顺利开展。同时该局领导与各县（市、区）司法局签订了《2012年社区矫正监管安全责任书》，进一步落实监管安全责任，促进矫正质量提高。在“建设年”活动中，该市各地都成立了活动领导小组，强化对工作的指导与协调，并围绕活动目标扎实推进各项工作，社区矫正工作成效已初显。如江东区率先组建了社区矫正驻法院工作室，探索建立矫正工作“无缝衔接”机制；象山、宁海等地招录部分司法行政专项编制人员（公务员）和矫正协理员，充实、壮大基层司法所队伍；鄞州区司法局制作了2D动漫宣传片，创新社区矫正宣传教育载体；海曙区人民法院、区司法局与市城管义工协会共同推出“花季护航”活动，在失足青少年社区矫正中引入城管义工平台；其他县（市、区）进一步加强乡、村二级工作队伍建设，在做好社会志愿者招聘，深化“社区矫正阳光志愿者行动”的基础上，抓紧落实5名（含）以上社区矫正人员的村（居、社区）社区矫正工作站建设，着力提高工作人员执法能力水平，保障社区矫正工作职能履行，力争使“建设年”活动时间、人员、步骤、内容、效果“五落实”。
三、创新管理方法，建立个性档案开展心理矫治工作。为在新形势下进一步提高教育、改造矫正对象质量，该市要求对所有矫正对象建立个性化矫正方案，并对此提出了具体要求：一是按照新的《办法》规定，各地司法所必须为每名矫正对象，根据犯罪性质、特点、家庭、经济、心理等情况，全面调查、走访、分析其自身特点，制定一套符合矫正对象教育改造的个性化矫正方案；二是坚持宽严相济的原则，对矫正对象在严格执法的前提下，坚持惩罚、教育、改造相结合的方针，以人性化教育、感化为主，使矫正对象能体会到政府、社会的关爱改过自新，重新融入社会；三是率先在海曙区西门街道进行专业心理矫治试点工作，海曙区司法局西门街道与宁波慧镜心理咨询工作室合作，每年由海曙区司法局提供部分资金，组建一支有专业咨询师、社区矫正工作者、社合志愿者参加的心理矫治队伍，通过近一年的实践，探索出一条符合该市心理矫治的新路子，为该市全面推广心理矫治工作取得了成功经验。