今年以来，省莫干山强制隔离戒毒所采取“多元一体”的警务督察体系，建立“人为责任追究”工作机制，切实抓好履行职责明确责任、规范标准巩固基础、执行制度狠抓根本、督察到位强化指导、追究责任确保整改的工作目标，有力提升民警岗位执行力。
一是规范工作标准，细化督察内容。根据《浙江省强制隔离戒毒工作执法指南》及六项精细化管理制度要求，结合当时工作特性，进一步规范细化警务督察“四个重点”内容，即重点环节，包括收治环节、入所教育环节、就诊环节等；重点人员，在动态研判基础上重点分析存在安全隐患的个体情况确定重点人员，采取针对性措施；重点时段，包括晨起及出收工时段、洗漱时段、夜间就寝时段和就餐时段；重点区域，包括厕所及洗漱间、夜班人员休息室、晒衣间等。
二是形成督察体系、提高指导效果。为加强“四个重点”的督察工作，该所打破业务范围“分块”、责任“分割”的状态，形成大队全体领导每周常规巡查、分管业务领导专项检查及不定期监控倒查相结合的“多元一体”的督察体系，紧紧抓住安全工作中的要害部位和关键环节，从根本上确保各项工作真正落到实处。
三是强化责任追究，督促整改落实。由于基层民警长期在一线工作，对安全稳定工作中存在的老问题易产生漠视，对发现的新问题易敷衍处置，以至于某些问题周而复始。全所对症下药，建立“人为责任追究制”，对排查出的问题和人为造成安全隐患的问题，及时启动追究程序，安排防控措施，进行合理处置，有利强化基层民警的工作职责，落实责任意识，防止隐患排查工作走过场，将各类隐患化解在萌芽状态，有效防范安全事故的发生。
（省莫干山强制隔离戒毒所 戴阳敏）