宜州监狱三监区按照监狱党委的工作指导思想和总体要求，认真落实《党建工作目标管理责任制》、《2012年监狱工作要点》和《2012年监狱组织干部工作要点》，采取多种措施抓好队伍建设。今年以来，该监区队伍思想稳定，党员民警违法违纪率为零，监管改造实现“五无”目标，来料加工生产成效显著。
一、大力开展理论学习培训教育和专项活动。监区党支部坚持每月组织党员民警集中学习2次以上，全面完成监狱党委下达的理论学习计划，并重点学习了全国政法工作会议精神和政法干警核心价值观教育资料，加强民警的核心价值观教育。同时，监区还组织开展了“三项”专题实践教育活动、基层基础建设活动和公正廉洁执法活动等等。通过学习和活动，增强了队伍的政治、法律、责任意识，提高了大家的理论水平和政治素质。
二、切实做好经常性的思想政治教育工作。监区党支部坚持每半月听取一次各党小组的队伍思想状况汇报，每季召开一次队伍思想状况分析会，研究布置思想教育工作。为加强领导与民警的思想沟通，及时发现新情况，解决新问题，化解思想矛盾，监区还严格落实监狱《警察谈心谈话制度》，通过谈话以达到增进团结，凝聚人心，调动民警工作积极性，推动监区各项工作顺利开展之目的。
三、深入开展创先争优活动，用先进典型引领党员民警积极向上。监区在巩固去年成果基础上，结合本单位实际，继续组织以学先进、赶先进为重要内容的创先争优活动，先后组织党员民警收看了《人民的好儿女》电视系列片和《广西监狱系统创先争优活动成果展示》等，同时还组织学习了马俊欣、孙茂琛、周白军、黄鑫等等先进模范人物事迹材料。通过上述活动，在监区形成了先进效应，涌现出了一批和谭智勇、李明山、王赞领、韦福荣等等先进典型人物，使监区跃上了一个新的台阶。
四、严格管理，打造一支过硬的民警队伍。监区领导带头深入“三大”现场，广泛开展调研活动，轮流全天候在一线值班，帮助一线民警解决实际问题。根据工作实际需要，制定了民警开会学习制度、劳动车间管理办法等多项管理规章制度。加强对现场的督查和指导，及时发现和查处不良苗头，把不安全隐患消灭在萌芽状态。严格民警绩效考核，对出现的各种违反制度行为，除认真做好思想教育工作外，还按《考核办法》给予扣分处理，并适当与经济挂钩，从而确保制度的落实，促进队伍建设。
五、以开展“六条禁令”专项教育整顿活动为载体，抓好队伍的廉政建设。监区从3月份起在民警当中开展“六条禁令”专项教育整顿活动，并把它同政法干警核心价值观教育实践活动、创建“无警察违法违纪单位”活动结合起来，先后组织民警深入学习了“六条禁令”；上级有关反腐倡廉会议精神、文件；监狱系统违法违纪案件通报及剖析等等。在活动中，监区82名民警人人签订了公正廉洁执法承诺书、遵守“六条禁令”承诺书、心得体会和剖析材料。通过教育整顿活动，进一步强化了民警的公正、文明、廉洁执法意识，使民警纪律作风、法律观念、执法形象得到了提升，实现了队伍违法违纪率为零的目标。