南川监狱开展四项行动“抓提升、强监督、促长效、树先进”扎实推进基层组织建设年。
开展转化提升行动。一是集中研讨。召开先进和后进党支部书记、全体党员座谈会，集中梳理问题，分析后进原因，总结转化经验，明晰转化思路，帮助后进化解疑难。二是定向承诺。党委书记与后进党支部负责人通过大会等形式签订承诺书，各后进党支部负责人向党员民警作出公开承诺，承诺转化目标，细化转化任务，明确违诺责任，确保守诺践诺。三是畅通信息。按月搜集、汇总后进党支部转化信息，掌握转化情况，把握转化方向，对后进党支部取得的进步给予及时鼓励，对转化效果不明显的进行约谈，直至达标为止。
开展督导监督行动。一是领导挂帅督导。狱领导亲自带队深入基层党支部参加支部党员大会、支部委员会，全面掌握基层党建情况，及时研究解决基层党支部在工作推进中遇到的实际困难和各类问题，针对性地开展督导帮扶活动。二是抽调专人督导。抽调政工、纪检等部门同志，对各基层党支部工作任务落实情况进行定期或不定期督查，对领导重视不够、整改措施不力、工作进度滞后的基层党支部进行全狱通报，督促整改，确保工作落到实处。三是接受民主监督。党委明确要求各基层党支部将不同阶段整改的问题、采取的措施、实现的目标、完成的时限、确定的责任人等主要内容，以公开栏的方式给予公开，广泛接受党员民警的监督。
开展健全机制行动。一是健全责任明晰的领导机制。坚持“书记抓、抓书记”，确定党委书记为活动总责任人，政委为分管责任人，其他狱领导为具体责任人，各基层党支部书记为直接责任人，形成“一级抓一级、层层抓落实”的四级责任领导机制，充分确保工作责任清晰明确、工作任务全面落实。二是健全活力积聚的激励机制。健全“优秀党员、优秀党务工作者评选表彰办法”、“先进党支部评选意见”、“党员先锋工作示范活动实施意见”“支部工作年度检查评比细则”等制度、办法和意见，加大对其学习、宣传和教育的力度，充分调动每个党员的积极性、主动性和创造性，大力推动各项工作圆满完成。三是健全严格公正的考核评价机制。健全旬指导、月报告、季督查、年奖惩的“四位一体”考核方式，推行“联述联评联考”制度，促使党支部书记认真履行第一责任人的职责，带头抓好基层党建工作。
开展先进引领行动。一是评比表彰。开展争创“监管安全能手”、“教育转化能手”和“业务管理能手”等评比表彰活动，培树一批业务精通、能管善教、公正执法、勤奋高效的岗位骨干；开展争创先进党支、争当优秀共产党员和优秀党务工作者评比活动，引导基层党支部和党员民警履职尽责、争先创优；开展“廉政标兵”评比表彰活动，培树一批理想信念坚定、执法公正廉洁、工作勤奋敬业的先进人物。二是集中宣传。政治处同志深入基层一线挖掘先进典型，联系媒体记者大力报道先进事迹，积极引导各基层党支部加强先进典型对一般党员民警的示范引领作用，大力激发基层同志工作热情。三是比学赶超。各基层党支部通过召开座谈会、民主生活会等形式，对照先进找差距，明确先进定目标，组织支部党员民警深入开展“学先进、见行动”活动，不断形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
（南川监狱 陈友功）