今年6月，黄天学同志毅然放弃了一个生产做得红红火火的一监区，出任一个不起眼的后勤监区监区长，当监狱领导找他谈话时，他喜忧交加，喜的是得到了组织的重用和领导的信任，忧的是七监区是拥有警察职工一百多人的大监区，所要管理的点面多，人员、工作比较复杂。错综复杂的心情闪过之后，他从容面对挑战，用满腔热情履行着肩上的责任，用实际行动践行着监狱人民警察“严格、公正、廉洁、文明执法”的庄严承诺。短短几个月的时间，全监区警察职工对他做出了这样一个评价：他是创新工作的领路人，是岗位上的一面旗帜，是警察职工的贴心人。
创新工作的领路人
为不辱使命，他一上任，就迫不急待地深入到监区的各工作岗点，全面细致地了解各岗点的实际工作情况，对存在的问题及时提出有效可行的办法予以解决。监内食堂工作是后勤工作的重心之一，提高食堂工作人员的积极性是搞好食堂工作的重要手段，那么如何提高他们的工作积极性呢？这是摆在他面前的一个重大难题，于是，他冥思苦想，终于，他想到了一个好办法，那就是在监内食堂范围内开展班组劳动竞赛活动。班组是食堂工作的基石和落脚点，充分利用和发挥好班组这个平台，以后食堂各项工作有可能迎刃而解了，只有平台利用得好了，就能有力于发挥食堂工作人员的团结协作意识，提高工作效率。他的这一想法得到公司领导及业务部门的大力支持，坚强的后盾是有了，可要开展竞赛活动要怎么开？以什么标准来测评、考核？・・・・・・一个个问题又接踵而来，于是，他白天深入到监内食堂工作现场实地考察寻找办法，一边与食堂现场管理人员探讨，一边向经验丰富的人请教，晚上又回到办公室认真查阅监狱的规章制度，食堂的管理办法，食堂各岗位人员的工作职责，并结合食堂的工作实际制定了《监内食堂班组劳动竞赛考核实施细则》，在他夜以继日的努力下，监内食堂班组劳动竞赛活动于7月在食堂范围全面铺开，得到职工的一致好评，并收到良好成效。
作为从事过管理教育改造罪犯过的黄天学来说，他深知要教育和改造好罪犯不仅要靠教育警官的孜孜教诲而且还需要血浓于水的亲情感化，拓宽帮教形式，于是做了一个大胆的设想，如果在监狱的窗口－接见室开设亲情会餐厅，用以奖励那些现实改造表好的服刑人员，通过与家人面对面，心贴心的交流，重塑新生的信心，加快改造步伐。他的这一想法得到了监狱领导一致赞同。7月份天气极为炎热，但为了完成亲情餐厅的工作事宜，他顶着炎炎烈日，到兄弟单位进行全面细致的调查研究，并认真撰写调研报告，拟定实施方案及餐厅的各项规章规定，功夫不负有心人，亲情餐厅于8月9日在服刑人员的期盼中正式开放，截止10月18日已为符合条件的200名服刑人员办理亲情共餐，受到了服刑人员及其亲属的一致好评。
岗位上的一面旗帜
后勤监区看似没有什么工作实绩，可经常要面对很多棘手之事，比如食堂工作的安全、卫生，检查、核实进出监门人员的身份及防范违禁物品流入监内等等，为了做好这一系列工作保证监狱的安全与稳定，黄天学同志就像一台永不疲惫的机器一样，穿梭在监区的各工作岗点里，检查和指导工作，为工作人员时时敲响警钟。无论刮风下雨，他总能坚持每天第一个到监区，首先带上笔记本，到监区各工作岗点巡查一遍，与当班值班人员了解当班工作详情，对存在的问题如实在笔记本里，并提出有效的解决办法。不论是周末或节假日里，在工作岗点上总能看到他的身影。
今年9月份，他7岁的女儿患上肺炎住进了医院可他从没用过完整的一天去陪伴过女儿，当我们得知他这一情况后都劝他说：“女儿都已经住院了，你应该多抽些时间去医院陪陪女儿”，可他却做出这样的回答：“我女儿长大了，她会理解的，再说了，不是有她妈妈在陪他吗”。说完又戴上帽子拿起对讲机朝监狱大门走去。今年的中秋国庆八天长假里，很多人都带上家人出去旅游观光或者和朋友聚聚，可我们监区长他呢？和往常一样，天天在监区里“抛头露面”，有人对他很是“不满”，都放假了还这么“一本正经”，面对这些，他微笑地说：“黄金周对我们监狱来说是不法分子有机可乘的好时机，想出去什么时候出不可以？”，面对质疑他总能那么地从容和淡定，让人心服口服，渐渐地，监区的警察职工都向他投入刮目相看的目光，他的一言一行，都是我们学习的榜样，都是岗位上那一面永不倒的鲜红旗帜。
警察职工的贴心人
黄天学同志作为监区长，他牢固树立以人为本的理念，首先从自己的言行出发，不摆“官架子”，不讲大话，不摆谱子，深入到警察职工中真心倾听他们的心声，听取他们的意见和建议，关心他们的疾苦，努力做好每一件实事好事。监内食堂工人中午上班时间及�车没有酬劳问题一直是监区队伍管理工作中最困难的工作之一，当他得知这一情况后，便主动与上级领导和相关业务部门反映，经过多方协商，这两项棘手的工作得以圆满完成。在工作中，他倡导我们：一要学会换位思考；二要遇到问题首先查找主观原因，再找客观原因；三要学用一个微笑、一杯热茶、一句贴心话感动他人；四要真心实意对待他人。
黄天学同志牢记共产党人的宗旨，以求真务实的工作作风，默默无闻，脚踏实地工作着。并结合监区的实际情况从警察职工切身利益出发，用实际行动把温暖送到警察职工的心坎里，让警察职工时刻感受到春天般的温暖。