抓好警察队伍建设，提升队伍综合素质
宜州监狱在提高化解警囚矛盾能力和公正文明廉洁水平上下苦工，见成效
广西宜州监狱始终加强对警察队伍的严格教育、严格管理、严格监督，着力建设一支政治坚定，业务精通，作风过硬，执法公正，清正廉明的警察队伍，以开展大规模教育培训为抓手，以规范执法行为，提高执法水平，执法大培训，岗位大练兵和业务竞赛为载体，结合创建省部级现代化文明监狱工作，不断提高警察的法律素养和运用法律的能力，以及分析问题、处理问题、解决问题的能力，使全体警察都成为熟悉监狱业务的行家里手。
首先，坚持解放思想，践行科学发展观，提高班子整体功能。监狱以增进团结、增强并充分发挥整体功能为重点，加强监狱党委领导班子建设；以优化结构、提升整体执行力为重点，加强监狱中层领导班子建设。通过交流调整、教育培训等方式，进一步增强了班子的整体功能。其次，加强警察队伍“三化”建设，提高队伍综合素质。监狱通过组织好党员、警察学习十七大精神，开展继续解放思想大讨论活动、“大学习、大讨论”、深入学习实践科学发展观等活动，不断提高队伍的理论政策水平和思想政治素质，进一步加强队伍革命化建设；通过完善管理机制，认真落实警察考核、规范化管理、日工作规范等规章制度，深入开展公正执法检查、监狱管理专项整顿、规范执法行为，提高执法水平、执法大培训，岗位大练兵等专题教育实践活动，促进警察队伍正规化建设；通过狠抓教育培训工作，2007年至今，监狱举办各类培训班共200多期，促进了警察队伍的专业化建设。如今，全监具有大学专科以上学历的警察，占警察总数的78.16%，其中具有法律、教育、心理、监所等核心专业学历的警察人数达到省部级现代化文明监狱的标准。监区级领导大专毕业的100 %，监狱和公司领导大专毕业以上的占100%。本科毕业占50%以上。三是健全惩治和预防腐败体系，加强队伍廉政建设。认真执行党风廉政建设责制，层层签订廉洁责任状，领导干部带头作出廉洁从政公开承诺。监狱每年拨款，开展“创建无警察违法违纪单位”、“家庭助廉”、警示教育等活动，使廉洁意识深入人心，党风廉政建设进一步加强。四是落实从优待警措施，提高警察积极性。在政策和经济条件允许的情况下，通过采取参加医疗保险工作、落实工作餐制度、安排警察体检，外出考察等措施来提高警察的福利待遇，从而提高全体警察的积极性。
2002年至今，全监实现班子稳定，警察队伍稳定，警察队伍综合素质有了质的飞跃，警察违法违纪率连续10年为零，罪犯及其家属对监狱人民警察执法满意率达98%以上。（朱文君报道）