在践行政法干警核心价值观教育活动中，南川监狱认真贯彻落实中央政法委关于政法干警核心价值观教育活动安排部署，结合实际，以打好“四张牌”，坚守忠诚的政治本色，筑牢为民的宗旨理念，坚定公正的价值追求，严守廉洁的基本操守，整体提升民警队伍战斗力。
打好廉洁牌，增强队伍抵抗力。一是加强民警反腐倡廉教育。开展反腐倡廉教育，打好“预防针”，今年分别组织监狱中干和新录用民警分别到渝西预防职务犯罪警示教育基地、重庆市廉政教育基地参加廉政警示教育，认真开展岗位廉政风险防范活动，民警通过耳濡目染，进一步筑牢了反腐倡廉的思想道德防线。二是加大廉政文化建设。监狱向全体民警发放《警钟》、《国家干部》、《我在为谁工作》等廉政书籍，集体讨论“我是谁、为了谁、依靠谁”，谈体会，表决心，争做廉洁的人民公仆；开展廉政大讲堂，邀请检察院、法院等法律实务工作者，讲授法制知识和廉政案例；监狱文化广场橱窗定期开办廉政文化大家谈栏目，监狱广播每天讲述廉政故事，营造廉政执法、廉洁奉公的工作氛围。三是定期开展“廉政体检”。每个季度监狱纪委下发“廉政体检表”，每位民警针对落实党风廉政建设有关规定对照检查，哪些没做好，原因在哪里，如何改正。监狱纪委领导找民警和支部书记定期约谈，深入了解民警履职和执法情况，以备对症下药。
打好激励牌，提升队伍向心力。一是完善考核健全机制。制订了《南川监狱民警外出考察学习管理办法》、《南川监狱岗位标兵评选实施办法》等制度，通过各支部定期对支部民警进行考核，并建立考核档案，完善了监狱考评激励民警机制。二是树立典型注重引领。开展“我是党员我带头”活动，通过在全狱范围内塑造先进典型，设立党员示范岗和标兵先锋岗，监狱系统网络报刊及时宣传报道，在全狱范围内掀起了学习先进、向先进看齐的热潮。三是表彰先进鞭策后进。坚持公开公平公正与注重工作实绩的原则，每季度通过监区支部推荐、监狱研究全狱公示的规范程序，确定一批优秀岗位标兵典型进行隆重表彰，用先进带动民警队伍积极进取，有效强化了荣誉激励，激发了进取动力。
打好责任牌，提高队伍执行力。一是强化意识顾全大局。要树立高度的责任意识和大局意识，增强政治敏锐性，站在党和政府工作大局，从维护国家安全和社会政治稳定的大局出发，全力以赴，恪尽职守，确保监狱持续安全稳定提高安全稳定的紧迫感和责任感；要增强扎根“三大现场”的意识，切实转变工作作风，扎根“三大现场”开展工作，营造特殊时期的浓厚安全氛围。二是明确责任狠抓落实。监狱、监区领导亲自抓落实，抓整改，形成级级负责、层层负责、人人负责的局面。每天监狱领导带队进监管区现场办公，杜绝“肠梗阻”，及时监督和督促基层监区落实整改措施，确保监管制度、整改措施、责任落实到位。三是强化督查跟踪问效。监狱联合督察组开展联合督察，督查采取明查和暗访、定期和不定期的形式，不走过场、不打招呼，对之前查找出的安全隐患，限定整改日期，对未按时整改给予相关责任和单位考核。
打好服务牌，增强队伍凝聚力。一是统筹安排科学执勤。监狱多次召开专题会议研究民警执勤模式，监狱领导多次下监区调研征求基层民警意见，制定完善了合理科学的执勤模式，保证民警休息得到充分保障，精力保证充沛，为民警工作服好务，切实保障民警排班执勤工作。二是倾情关怀温暖倍加。监狱领导定期民警谈心交流，沟通工作存在的困难，帮助他们解决在生活、工作中遇到的实际问题。新民警中未婚民警较多，及时了解他们的婚恋情况，教育引导民警树立正确的婚恋观，切实做到面对面交流，心贴心服务基层，实打实为民警着想。三是心系民警改善生活。监狱筹资新修建洗衣房、修葺备勤用房，为民警解决基本生活条件；不断调剂工作餐，确保民警吃得舒服，吃得可口；添置交通车，解决点多面广、民警回家不便的困境，着力解决了民警后顾之忧。