南川监狱围绕中心工作，狠抓五项举措，强化队伍廉政建设，增强民警政治意识、责任意识、自律意识、廉洁意识“四大意识”，确保监狱持续安全稳定。
狠抓学习提高，筑牢思想根基。一是以“读”倡廉。人人配发《政法干警核心价值观教育读本》和《警钟》，组织民警细读、深读、研读政法干警核心价值观和警钟案例，深刻领会其精神内涵，培养和提高民警的廉洁自律意识。二是以“学”促廉。落实每周政治学习制度，组织民警深入学习胡锦涛总书记7.23重要讲话精神、市委第四次党代会精神以及《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》、《廉政准则》等内容，撰写学习心得800余篇。三是以“观”守廉。组织民警观看《插翅难逃》、《贪欲使他走向了深渊》等警示教育片，举办“清风杯”演唱赛和廉政文艺晚会，筑牢民警思想根基。
狠抓宣传阵地，营造廉洁氛围。一是关注廉政动态。通过监狱内部“一刊一网”，及时反映廉政工作动态，编发《纪检监察动态》十七期。二是开设廉政窗口。用好用活纪检宣传阵地，借助监狱文化长廊、广场宣传窗口，开设《廉政之窗》四期十六版，以图文并茂的形式向民警输送精神食粮。三是编写廉政指南。收集、梳理、归纳、汇总党员干部党性党风党纪和廉洁从政教育相关知识要点，编写《党风廉政学习指南》十二期。
狠抓教育实践，注重人员覆盖。一是抓好领导干部廉洁教育。加强三项教育、节假日教育、纪律作风教育、廉内助教育“四种教育”，上好专题廉政党课，让领导干部切切实实把好政治关、权力关、金钱关、享乐关、亲朋关“五道关口”，增强防腐能力。二是抓好党员民警廉洁教育。以推进基层组织建设年活动为契机，深入开展“讲身边事、学身边人”活动，讲身边勤廉事、学身边勤廉人，树立先进典型，发挥示范作用；组织开展“廉留心中”征文活动，征集稿件28篇，评出优秀作品10篇，以活动强意识，保证党员民警队伍纯洁性。三是抓好青老年民警廉洁教育。组织“学条令、严纪律、树形象”专项教育活动，强化民警廉洁自律意识；组织“三进三思”活动，进工厂车间换位思廉、进教育基地警醒思廉、进贫困家庭对比思廉；组织“青春倡廉”活动，引导广大青年民警积极参与党风廉政建设和反腐败工作，逐渐形成“人人以廉为荣，个个以腐为耻”的良好氛围。
狠抓工作监督，促进阳光效能。一是加强对专项工作的监督。认真对减刑、假释案卷整理上报，公务用车、警用车辆管理，计分考核工作，新民警的政审、转正考核，涉黑罪犯管理等工作进行专项监督。二是加强对日常工作的监督。落实对监狱人事、工程建设、物资采购等人财物管理使用和重点领域、重要环节、关键岗位的日常监督。截止今年9月，参与人事监督687人次，参与工程招投标25次，参与大宗物资采购115次，参与执法监督6707人次。三是加强对企业效能的监督。按照《重庆市监狱管理局企业效能监察办法》，全面推行监狱企业效能监察工作，向公司派驻纪检监察员，加强对监狱企业的流程、操作、成本及考核监督，充分发挥效能监察在降本增效中的积极作用。
狠抓机制建设，确保长效运行。一是建立健全权力运行机制。认真梳理岗位职责、理顺监狱管理权力运行流程，建立健全“权责明晰、程序严密、运行分开、监督有效”的权力运行机制，进一步规范权力运行。二是全面落实工作责任机制。制定实施《重庆市南川监狱狱领导和部门2012年党风廉政建设和反腐败分工责任制》，层层签订党风廉政建设责任书，实行责任细化分解，促进党风廉政建设责任制和领导干部“一岗双责”的全面落实。三是健全完善岗位廉政风险排查防控机制。着手加强廉政教育、完善工作流程、修订制度条例等方面工作，进一步健全完善“分岗查责、分点查险、分险设防、分级预警、分层追责”的防控机制，深入开展岗位廉政风险排查防控工作，确保队伍廉政建设取得新成效。