为切实提高监狱民警的执行力，助推监狱管理水平提档升级，确保监狱持续安全稳定。监狱警务督察队在督察长岳良惠的带领下，深入基层，围绕“五个结合”工作法，深入推进警务督察工作。
领导决策与基层民意相结合，督察方案科学合理。警务督察工作是推动各项工作，维护监狱安全稳定的有效手段，同时也是提升民警执法水平，落实从优待警，保护民警不掉队的有效措施。监狱在制定警务督察方案时，加大基础调研力度，充分考虑民意，确保方案的科学性。一是党委专题研究，方案高瞻远瞩。监狱党委班子召开专题研讨会，站在领导层面，科学决策，为督察指明方向。二是调研基层领导，方案集思广益。经常与基层领导交换意见，将基层不易管理、民警惰性重和经常发现问题的地方列为重点督察内容，有针对性的进行督察。三是深入基层一线，方案符合民意。考虑到一线民警值班时间长、工作压力大的实际问题，监狱警务督察坚持以教育引导为主，着重帮助民警认识问题、纠正错误、改进工作。
狱内督察与狱外督察相结合，督察范围全面覆盖。督察队在开展日常督察的基础上，针对容易被忽略的环节，扩大督察范围，延伸督察领域，确保督察工作无遗漏。开展外诊住院管理专项督察，确保“我们的人”不出事。一是督察民警到岗履职，是否落实双人双岗，有无迟到早退等情况；二是督察警戒具加戴、隔离关押等安保措施落实情况；三是督察民警有无违规安排会见或为服刑人员提供通讯设备的情况。通过督察打消民警和服刑人员的侥幸心里，消除安全隐患，确保“我们的人”不出事。开展狱内基建安全工作管理专项督察，确保“我们的地方”不出事。监狱建设期间，为确保我狱施工场所不发生安全事故，督察队定期对工地上工人安全帽、安全绳的佩戴、安全措施的落实，有无违规操作等情况进行督察，对存在的问题及时与施工方沟通协调，确保狱内不出事。
维稳任务与精细管理相结合，督察内容全面覆盖。一是监狱警务督察队认真督察各项安保措施落实情况，扎实开展各项工作，始终以监狱安全稳定这一中心工作为前提不松懈、不动摇。二是对细节管理情况进行督察。督察队对监区环境卫生、民警备勤房内务规范等经常性地进行督察，帮助民警注重细节，注重表率。其次去年以监狱搬迁为契机，开展了纠偏治陋专项督察，重点整治了缺乏敬礼意识或敬礼不规范、警体技能不达标、警容不规范等问题，收效较好。为进一步巩固去年取得的成效，督察队与政治处协作开展了民警警体技能培训和考核，继续保持警容风纪督察不放松，逐渐养成了涪陵监狱民警良好的警容警纪，得到了各级领导的高度认可。
日常督察与专项督察相结合，督察工作效果明显。一是认真开展日常警务督察，推动日常工作有序开展。监狱警务督察队通过常督察、常督促帮助民警持之以恒的做好本职工作，充分发挥螺丝钉的作用；其次通过查漏补缺，查找薄弱环节，为监狱建章立制，完善工作机制提供现实依据。二是认真开展专项警务督察，确保重点时段、重点时期监狱的绝对安全稳定。通过召开动员会，加大督察力度，激励民警打起十二分的精神，打好重点时期的安全保卫战。其次，专项警务督察期间，民警紧紧围绕在监狱党委周围，众志成城、齐心协力，为攻坚克难，铸炼政治立场坚定，特别能吃苦、特别能战斗的监狱警魂。
教育引导与考核处理相结合，结果运用宽严并济。监狱在督察结果的运用上采取教育引导为主、考核处理为辅的原则，做到宽严并济、恩威并施。一是对警容风纪不整，影响不大的；工作存在差距但为初犯，认错态度较好的采取教育引导，现场批评指正。二是对安全措施落实不到位，或者科级领导班子带头违反规章制度的，严格扣分处理。三是对屡教不改的民警或政令不通的部门负责人，严格纪律处分。通过督察，今年组织诫勉谈话3人次，离岗学习1人次，考核扣分处理100人次，教育引导近500次，通过采取教育引导为主、考核处理为辅的原则，监狱民警既能够正确认识督察工作，积极配合督察，同时也避免了光打雷，不下雨的情况出现，全狱上下营造了令行禁止的良好局面，确保各项工作开展到位。