学习英模，三监区在行动
--重庆市凤城监狱三监区创建“刘玉美式警队”活动纪实
重庆市凤城监狱三监区伴随着凤城监狱的成长和壮大已经走过了几十载的风风雨雨，几迁其地，实现了一次又一次的飞跃。沿着监管区笔直的大道向前延伸，便是凤城监狱三监区。大门墙上悬挂的一块醒目的由市司法局颁发的金色奖牌――“刘玉美式警队”。走进监区，花团锦簇，环境优雅，各种鲜花争奇斗艳，民警着装整洁，精神饱满，脸上洋溢着喜悦的笑容。
自从创建刘玉美式警队以来，全体民警围绕“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育实践活动,将刘玉美的“五情工作法”灵活的运用到实际工作中，打造出了一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的干警队伍。
奋进的团队
三监区现有民警×人，其中×人是80后，平均年龄×岁，充满了朝气和活力。
在创建工作中，监区将创建内化为工作的动力，全力实施“四个一”工程，即岗前一块牌子――设立“争优先锋岗”，亮出先进个人的牌子，叫响“我是党员，向我看齐”的号子，争先创优，力争第一；结成一门对子――开展新老民警一对一结对帮带；联系一张网子――构建监区领导与民警沟通平台，强化管教干事与警队之间的联系，从而有效搭建领导与民警之间，民警与民警之间的沟通桥梁；评比一个镜子――联设置警队评比、民警考核考评结果公示栏，营造寻找差距，奋勇争先，不甘落后的工作氛围。
规范的管理
没有规矩，不成方圆。监区着力从执法行为和执法程序上入手，严格执行“8+1”制度，落实狱务公开，规范法律文书；每周定时召开狱情分析例会，每天对监管设施进行安全排查，发现问题及时处理；规范“三大现场”的管理，加强对服刑人员的学习、生活、劳动、习艺、职业技术技术培训等现场管控，没有发生任何生产安全事故和产品质量事故，荣获市局命名“订单式职业教育培训试点基地”；完善监督平台，建立监督机制，召开服刑人员家属座谈会，设置举报箱等，听取服刑人员及其家属的意见和建议。
育人的力量
监区的一切工作最终要落脚在服刑人员的改造上，为全面贯彻首要标准，监区十分注重服刑人员的教育改造，严格执行“5+1+1”教育管理模式。监区开展“学习雷锋、走向高尚”和“有话好好说”等参与式主题教育活动。心理健康教育普及率和心理测验率达到100%，专门成立心理咨询室，成功处置了“心理问题”服刑人员王某，以亲情的力量成功地转化了顽固犯田某。
监区充分发挥服刑人员的特长，在监区内培育花卉，制作假山，雕刻文字，既丰富了服刑人员的改造生活，又美化了监区的改造环境，而今的三监区开窗见绿、四季有花，极大地舒缓了服刑人员的改造压力。
减少违法犯罪率是改造工作的一个重点。为了解决服刑人员刑释后的就业问题，监区积极开展技能培训，并与企业签订安置协议，积极为刑释人员搭建就业平台。这一举措，极大地激发了服刑人员习艺改造热情，很多人都从“要我劳动”转变为“我要劳动”。
金杯银杯不如群众的口碑。在“五情工作法”的引领下，如今的三监区民警风貌焕然一新，用创新来开拓局面，用发展来解决问题，用工作实绩来赢得地位。一个团结拚搏，奋发有为，廉洁高效的干警队伍跃然而出，用他们实际行动诠释了英模精神的价值，用刘玉美榜样的力量，展示了“刘玉美式警队”的风彩，用人民警察的忠诚和执著，拯救了一个又一个迷失的灵魂，共同浇灌三监区这片热土，让头顶上的金盾熠熠生辉。