为了进一步完善监狱民警职业教育体系，规范科监区级领导干部培训工作，浙江警官职业学院开展了《科监区级领导干部教育训练指导大纲》项目研究工作。通过对监狱科监区级领导干部的职业标准和职业规范研究，为我国监狱民警队伍专业化建设提供理论依据，并由此建立具有分类、分层特征的科监区长教育培训大纲，服务于我国监狱系统科监区长培训工作。
项目组先后到安徽、江西、山东、江苏、上海、浙江等地调研监狱科监区机构设置、工作职能说明和岗位职责等，运用资料查阅、实地观察、问卷调查、座谈访谈等多种方法分析科监区级领导干部教育训练需求，经过组织专家咨询和反复论证，编制形成具有较强操作性和指导性的教育训练大纲。期间项目组还撰写发表了监狱民警职业化训练模式改革方面的调研报告。
《科监区级领导干部教育训练指导大纲》是在科监区职位分类基础上，针对科监区工作职位功能，对科监区级领导干部职业素质和职业能力所做出的规范性要求。它是科监区级领导干部从事专业岗位工作，接受在职教育培训和履职实绩评估的参考依据。项目成果紧密结合我国监狱工作实际，依据有关规定将科监区级领导干部培训分为任职培训、提高培训和研修培训三个层级，每个层级依据专业职位规范和职位功能设置了安全防范、刑务管理、教育管理、劳动管理、政工管理、综合管理、服务保障和分监区管理八个类别的培训项目。匿名通信评审专家认为项目成果对加强分层、分类培训制度建设，提高科监区级领导培训的针对性和科学性，推动民警队伍专业化建设具有重要的意义。
在研制《科监区级领导干部教育训练指导大纲》的过程中，项目组得到了山东、江苏、上海、安徽、江西、浙江、福建等省市监狱管理局政治部和监狱警官培训机构领导的支持。目前项目成果已经通过江西、江苏、安徽、山东、上海、浙江六省市监狱管理局政治部的评审鉴定，并在这些省市的科监区级领导干部培训工作中应用推广，产生了良好的效果。