为进一步贯彻落实市监狱局关于开展劳动改造现场精细化管理活动的有关精神，切实提升我狱劳动改造水平，更好地促进生产管理民警牢固掌握精细化管理的基础知识，近日，重庆市凤城监狱组织开展了一次“劳动改造现场精细化管理活动”专项知识考试，全狱三个生产监区的分管劳动改造副监区长、生产干事、警长和一线民警共33人参加了考试。
此次专项考试采取闭卷笔试的形式，设置了单项选择、多项选择、判断题、简答题和论述题五种题型。整场考试由监狱纪委书记徐向东监考，考试现场秩序井然，33位民警沉着冷静，仔细地作答每一道试题。期间，公司总经理李泽明、副总经理雷伟巡查了考试现场。最终二监区以平均分78.1分的成绩获得本次考试的综合第一名，二监区民警周科以92分夺得本次考试的个人最高分。
本次考试呈现出以下几个特点：一是领导重视，公司总经理李泽明在公司办公会上对本次考试工作做了专项部署，反复强调了专项考试的重要性和严肃性，要求专项活动办公室做好宣传、动员并组织好学习，全力确保考试工作顺利完成。二是针对性强，考试的客观题内容包括《长宁工贸有限公司关于开展劳动现场精细化管理活动的通知》（长宁司发〔2012〕7号）文件、《劳动改造现场5SA管理》和《劳动改造现场定制管理》等相关内容，主观题则紧密结合我狱项目实际情况，考察民警精细化管理的实际能力。三是准备充分，为在专项活动总排名中争取好的名次，自专项活动以来，监区民警学习积极性高涨，各监区在强化日常工作的同时，认真开展了集中学习、个人自习，并采取现场抽问等学习方式，不断强化基础知识。四是敢于创新，这是我狱首次针对车间民警的专项活动知识考试，也是提升民警劳动改造工作能力的新举措，在丰富专项活动载体以及增强专项活动成效等方面实现了新的突破。五是效果明显，活动办公室将本次考试成绩作为检验、锻炼、提高车间民警管理水平的重要途径，在车间形成了学、知、用、比的良好氛围，达到了以学促考、以学促管的目的。
（重庆市凤城监狱供稿）