“让科室（部门）民警带着任务到监区，带着目的寻办法，参与管理、体验生活，促进了机关和基层民警之间的沟通与了解，效果挺好的！”近日，白湖分局为了加强机关效能建设，改进机关工作作风，制定《机关民警到押犯监区跟班管理的实施方案》，激活了干部队伍管理的“一池春水”。
根据方案要求，分局机关各科室男性民警必须与所在单位值班人员一同进入监区“三大”现场，每月不少于1次，每次不少于1天。各科室（部门）根据跟班单位的实际情况，结合当前形势和跟班民警特长，有针对性地对每名跟班民警确定一个主题内容，让跟班民警带着任务到监区，带着目的寻办法。
据悉，跟班结束后，民警要及时整理总结跟班情况、跟班感受以及合理化的意见或建议，形成一份有质量的《跟班情况记录表》，并上报机关党委。机关党委将意见或建议集中整理上报，为分局领导工作和决策提供参考，提出合理化建议。
要求分局机关各科室男性民警到基层“上班”，体验基层生活，这已经成为民警职工热议的新鲜事。“一线押犯监区跟班，我真正体会到了要做好服刑人员教育改造工作，真不是一件容易的事，还得努力学习。”机关民警跟班做表率、务实效、提素质，提高了执行力，密切了机关和基层关系，树立了良好的形象，调动了工作积极性，促进了队伍的和谐稳定，促进了监狱各项事业的全面发展。