在全市监狱系统深入开展安全隐患百日排查整治活动的重要时期，南川监狱始终坚持以监管安全为首任，采取强有力的措施并狠抓落实，全力确保监狱安全稳定。
指挥靠前，重心下移。监狱保证每天有1名狱领导在监管区现场办公，重点督导监区是否认真落实民警直接管理制度、民警值班执勤制度、狱情分析制度、监狱门卫管理制度情况；重点检查监区民警的执勤、执法、执纪情况；重点检查罪犯学习、生活、劳动“三大”现场管理工作是否到位，及时掌握狱情动态；重点查看监管场所内的各类监管设施是否存在安全隐患，做到现场发现问题，现场落实责任人，现场提出整改方案，现场开展整改。连日来，狱领导深入监管区，纠正民警执法不规范6人次，共消除各类安全隐患11处，与涉黑犯、顽犯犯开展面对面的教育工作21人次。把问题解决在基层，把隐患消灭在萌芽状态。
部门联动，一线指导。监狱充分发挥职能部门的业务指导作用，在监区开展业务对口指导。监狱安排狱政科、狱侦科、教育科等部门的工作人员每天利用半天时间在监区办公，负责监管改造业务指导和安全隐患排查。10月份以来，狱政科在罪犯劳动改造区、生活卫生区从六个方面强化罪犯行为养成；狱侦科搜集线索17条，消除安全隐患2处；教育科在监区开展以时事政策、法制道德、监规纪律为主要内容的巡回教育，为罪犯上大课共计8场48课时，罪犯接受教育面达100%。
警力下沉，保障一线。自开展安全隐患百日排查整治活动以来，监狱停止民警年休假，停止民警外出学习考察，有效保证监区在岗备勤。坚持领导双带班，民警双值班，做到警力围着犯情走，囚不离警，警不离岗，确保不出现罪犯脱管失控的现象。10月以来，南川监狱从监狱领导到科室科长、机关普通民警，每天平均20%以上的警力沉入监管区，从事督查、检查、巡查、排查工作，与监区民警同保平安。
落实制度，强化履职。严厉查处民警在岗不履职，领导干部和民警有令不行，有禁不止的行为。对在岗不履职，履职不到位，有令不行，有禁不止行为的民警从严从快处理。政治处在检查中发现1名民警有违规行为，对其作出离岗学习2个月的处理决定；对2名业务考核不合格的民警进行通报批评，限期达标。监狱在检查中，发现2名民警存在履职不到位的现象，当场予以谈话教育，并下达整改通知。