自基层基础建设年活动开展以来，南川监狱根据活动要求，紧紧围绕市监狱局安排部署，结合实际，以“四个突破”推动基层基础建设年活动提档升级。
抓好基层队伍建设，强化队伍整体素质
一是切实抓好民警队伍思想政治建设。监狱扎实开展政法干警核心价值观教育实践活动，通过定期召开民警职工座谈会、领导民警谈心交流会、监狱岗位标兵报告会、支部书记辅导讲座、党员组织生活、以及重走金华山等方式，教育引导民警进一步坚定理想信念。二是切实抓好基层民警业务能力建设。先后开展了民警授课比赛、队前讲话比赛、监区长（科长）论坛、实弹射击训练、警戒具使用演练等活动，切实提高了基层民警教育改造罪犯的方法技能，熟练掌握了监管安全隐患基本处理技能，增长了民警应对突发事件的本领。三是切实配好配强一线警力。监狱通过精简机构，压缩科室编制，科学合理配备科室人员，保证一线民警达到民警总数的75%以上。通过定期进行管教业务培训和考核，把政治素质高、业务技能强的民警安排到管教岗和警长岗位锻炼，切实增强监区一线警力。
夯实基层基础设施，强化硬件防范能力
一是加强安全警戒设施的建设。今年以来，监狱筹资100万余元，用于监区隔离设施的建设，对所有监区楼梯加装防护网，对靠围墙的监区窗户加装一道铁栅栏，对武警哨位高射灯射程不足的进行更换，对重点部位加装视屏监控，不留盲区、不留死角，切实筑牢物防屏障。二是切实配齐配优民警单警装备。监狱按照2008年司法部下发的《监狱人民警察警用装备配备标准》，为监区一线民警配备对讲机、警用辣椒水和便携式报警器100套，为民警作战和应急处突提高保障。三是大力改善监区民警工作环境和条件。监狱为监区购置了办公桌椅300多套，购置了手持金属探测仪30把，扫描仪和复印机10余台，数字投影仪8台，在监管区大门口购置了50多万元的X光机，为民警添置图书1000多本，改造了监区民警生活备勤用房，切实为一线民警在生活、工作上创造宽松和谐的氛围。
提升规范管理水平，强化各项制度落实
一是健全完善基层工作制度。出台《监区一日执勤流程工作薄》、《民警带值班细则》等制度，制定了《涉黑、危顽犯教育和管理办法》，切实规范和完善了监区民警执法执勤工作制度，坚持用制度管人管事，让一线民警知道遇到什么情况，应该说什么、做什么和怎么说、怎么做。二是提高民警工作制度执行力。监狱组成8个督察小组，加强对民警执法过程的落实督察，发现问题及时督促整改。加强对民警考核奖惩，对制度执行力度不够，执法不当，执法不作为者，给予考核或离岗学习，到目前为止，扣分24人次，离岗学习4人次，严格逗硬考核制度，强化民警岗位责任和岗位意识，确保每位民警在具体岗位上恪尽职守。
完善从优待警政策，强化民警职业认同
一是做好民警后勤保障工作，夯实“贴心工程”。监狱积极筹措资金解决民警交通车，合理改善调剂民警工作餐，切实让民警吃得可口、吃得舒心；新建洗衣房，多方渠道解决新民警住房问题，切实把一线民警的生活放在监狱工作的首位。二是加强党团组织，夯实“连心工程”。发挥群党团组织的桥梁纽带作用，组建兴趣小组，适时举办歌咏赛、演讲比赛、棋牌赛、球赛、书画赛、登山赛等文娱活动，为民警搭建沟通的平台，营造良好的工作氛围。三是关心爱护民警，夯实“暖心工程”。合理安排民警休假，确保民警有足够的休息时间。监狱领导班子定期与民警展开面对面谈心交流，了解民警工作、生活所遇到的问题，及时化解民警负面不良情绪。民警婚丧嫁娶，党委班子成员带头探视慰问，让民警安心在监区，乐意在监区，让监区成为民警发挥才能、施展理想的阵地。