为进一步拓宽干部选拔任用渠道，推进干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，近日，庐江监狱开展竞争上岗选拔科级领导干部工作，共拿出包括押犯监区和机关在内的8个科干职位，用于竞争性选拔岗位。
为确保能选拔出优秀人才，充分保证干部选拔工作的科学化、民主化、公平化，该监狱制订印发《庐江监狱竞争上岗选拔科级领导干部工作方案》，从指导思想、基本原则、职位设置、任职资格条件、程序方法和组织领导等六大方面作出明确要求，尤其在考试考核中创新举措，引入业绩评价考核法，以获得监狱、厅局及以上单位表彰奖励情况作为考核加分的重要因素，以此达到优中选优的目的，进一步落实选人用人向能人、优秀人才和基层一线倾斜的政策要求。
目前，监狱符合条件的民警踊跃报名，广大民警学习氛围日益渐浓，各项工作正严格程序，有条不紊的进行。