和谐之花别样红
―柳城监狱创建和谐单位纪实
近日，柳城监狱喜讯频传，继监狱胜利实现整体搬迁后，再获殊荣，被广西区精神文明建设委员会授予第二批自治区“和谐单位”荣誉称号，这是柳城监狱历来高度重视精神文明建设，积极践行“和谐建设在基层”活动的丰硕收获。
一、上下一致营和谐。思路为引领，组织做保证。柳城监狱以精神文明建设推动单位和谐为总体思路，积极推动创建和谐单位活动的深入开展。监狱成立工作领导小组，统筹规划，周密部署，确保活动有序进行。建立了监狱、监区、个人三级责任制，做到人人有所担，个个有所责，确保活动落到实处。监狱从有限的经费中拔出专款，专用于创建活动，确保活动有财力保证。在组织活动中，重基础，强基层，认真做好行业的“窗口”作用，各基层单位及个人均以争创文明单位、建设和谐单位和先进个人为自己的奋斗目标，积极参与单位组织的各种奉献和“献爱心”活动，党员和共青团员每季度都组织一次以上“奉献日”义务活动，积极参与地方社会公益事业，监狱和谐之花随处绽放。
二、强基固本树风范。队伍建设是根本，是创建和谐单位的基石。柳城监狱坚持以人为本思想，切实加强对民警职工的教育，为创建活动提供思想基础和组织保障。监狱从大处着手，小处着眼，认真组织民警职工践行科学发展观，积极开展基层基础建设年活动、政法干警核心价值观教育实践活动、开展创建“无党员、民警职工违法违纪单位”活动，等等。通过开展各种学习教育活动，教育引导广大警察职工树立正确的世界观、人生观，形成爱岗敬业，奋发向上的良好精神风貌。进一步落实《公民道德建设实施纲要》，广泛宣传“二十字”公民基本道德规范，积极开展普法教育、计生宣传和反赌毒、反邪教教育，着力于提高警察职工的思想觉悟、道德水平和守法意识，多年无党员、民警职工违法违纪案件发生，无越级上访事件。深入开展建功立业、青年文明号、五好家庭、扶贫救助等有意义的专项活动，大力宣传好人好事，积极开展争先创优、比学赶超活动，着力树立典型风范，使每个人都成为创建和谐单位的一面镜子、一个分子，推进活动纵深开展。注重警察职工教育培训工作，积极鼓励警察职工在岗自学，参加自学考试，努力提高自身综合素质。目前，柳城监狱法律、教育学、心理学、监所管理、信息工程、医疗等核心专业人数占全监警察的比例达到了62%，队伍的素质不断得到提高，监狱和谐风范如春风驻足人心。
三、文体活跃助和谐。文化体育是民警职工生活中不可缺少的重要组成部分，起到鼓舞人心，促进和谐的作用。在旧址，监狱先后投入大量的资金建设运动场、篮球场、门球场、阅览室、健身房、歌舞厅等硬件设施，丰富了民警职工的娱乐生活。搬到新址后，监狱积极筹建民警职工文体中心、篮球场、门球场等，目前正在紧张施工中，预计到今年年底可投入使用。监狱重视警察职工的文明、健康生活教育，通过电视、广播、简报、宣传栏、黑板报等形式，大力倡导高质量的精神生活。深入开展文体活动，积极活跃职工的业余文化生活，为警察职工八小时之外的生活有了好去处。积极开展知识竞赛、歌咏晚会和篮球、足球、气排球等体育比赛，每月群体性活动如火如荼，文体赛事一个接一个，群众乐此不疲，踊跃参与。在浓厚健康的环境熏陶和积极向上的政治氛围之下，全监民警职工的精神面貌良好，正气得到进一步弘扬，呈现出了欣欣向荣的和谐新局面。
四、改善民生暖人心。民生与和谐紧密相连，互为促进。柳城监狱高度重视群众的意见、呼声，认真解决群众的困难，切实为职工多做好事、实事。在监狱布局调整中，监狱党委审时度势，大胆决策，群策群力，终于在今年9月26日实现了整体搬迁，警察职工的工作条件、生活条件得到了整体改变，为警察职工办了大事、喜事、好事。在民警职工新生活区，监狱急职工所急，在道路硬化、环境美化、排污、供水等方面花大力气，使民警职工都安安心心住上了新居。在监狱党委的关心和努力下，全监民警职工加入到柳州市公务员医疗保险，就医条件得到了整体改变。每两年组织一次健康体检，举办健康知识讲座，关爱同志们的身心健康。搬迁后，经过监狱多方协调，警察职工子女就学得到了很好解决，学生都到柳城最好的中小学就读。重视开展慰问活动，做好温暖人心工作。每年重大节日，都给困难家庭、离退休人员和驻监武警部队送去组织的关怀和温暖，如2011年，发放各种慰问金及困难补助近70万元，以实际行动来温暖人心、凝聚人心，促进和谐。
五、警民共建促稳定。柳城监狱注意与周边地区加强联系，密切监狱与地方的关系，每年召开警民联防会议，邀请柳城县委、政法委领导、有关部门及附近村屯、民委负责人参加会议，共同做好社会综合治理工作。做好与驻监武警的“共建”工作，先后投入资金用于武警营房、训练场地等建设，逢年过节，监狱、公司领导都到中队进行慰问，“三共”工作卓有成效，2007年被评为自治区军警民共建精神文明先进单位。继续做好与驻监检察室的关系，欢迎、支持检察机关对监狱执法工作进行法律监督，从而提高执法为民的水平。同时，为贯彻落实“首要标准”，把监管改造工作延伸到社会，根据自治区司法厅、监狱局党委的工作部署，柳城监狱积极主动，创新形式，加强与地方的交流合作，先后与马山县司法局、凤山县司法局无缝对接，结对共建，创新社会管理模式，在提高服刑人员改造质量，降低重新违法犯罪率方面迈出了坚实的步伐。在“结对子”工作中，柳城监狱从2009年3月起至今，先后选派8名优秀副科级干部到马山县、凤山县乡镇挂职锻炼。同时，积极为结对共建单位改善办公条件，给予经费扶持，先后向马山县、凤山县等当地司法局赠送了20万元的扶持经费。通过结对共建工作，柳城监狱加强了与地方党委、政府及司法部门的紧密联系，形成了监狱与社会和谐共建的大格局。
六、环境建设美家园。美的环境是和谐的一个缩影。柳城监狱认真贯彻执行爱国卫生、环境保护的有关规定，认真抓好美化、绿化环境工作。在民警职工生活新区，监狱先后投入400万元用于环境绿化。监狱成立了环卫站，专门负责环卫工作，做到公共场所无卫生死角、无违章建筑、无乱摆乱放。经常组织警察职工对工作生活场所进行清理卫生。按照区片，划分了卫生责任区，专人负责。在环卫工人的辛勤劳动及全体警察职工的共同参与和大力支持下，现在监狱生活小区和办公高楼道路相连，整齐划一，干净整洁，文明风气浓厚，为警察职工舒心工作创造了良好的生活环境。
七、整体搬迁谱新篇。9月26日，历史会永远记住这一天，柳城监狱沐浴着布局调整的春风，胜利实现了整体搬迁。柳城监狱此次整体搬迁，得到了上级和地方领导、各部门的大力支持，共调配监狱、武警、公安等警力300余人；动用警用大客车15辆，出动130多车次；动用民用货车16辆，出动110多车次；其它警车10余辆，出动70多车次参与搬迁大行动。全体参战人员发扬不怕苦、不怕累，团结协作，顽强拼搏，连续奋战的精神，胜利地完成了搬迁任务，实现了“平安迁移、安全入住、秩序稳定”的既定工作目标。全监民警职工在搬迁的当月自觉放弃了节假日休息，连续奋战26天，全身心投入到搬迁工作中，谱写了一曲又一曲和谐共建保安全促稳定的奏鸣曲。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越获。获得自治区“和谐单位”只是柳城监狱创建和谐单位工作的一个新的起点。搬迁后的柳城监狱，将迈开大步，奋勇前进，不断创造新的成绩。