安全稳定是劳教、戒毒工作的重中之重，确保场所管教秩序安全稳定是管教警察的首要任务，这就要求管教警察要始终保持清醒的政治头脑和责任意识，任何时候都不能掉以轻心，做到无事常如有事时，增强安全防范意识，培养良好的“问题意识”，善于发现问题，勇于正视问题，从而养成勤于解决问题的意识自觉，在不断强化“问题意识”中，主动查找隐患，及时消除苗头，把安全稳定工作的措施做得再深再细，安全稳定工作才会有所保证。
一、 善于发现问题，增强洞察问题的能力
海恩法则告诉我们：一起重大事故背后，会有29起事故的征兆，每个征兆背后还会有300起事故苗头。可见，事故的发生是量变到质变的必然结果，产生有诱因、事发有征兆，关键是事先搞好预测，做到心中有底数。当前，新的形势和任务对安稳工作提出了新的要求和标准，作为基层大队的管教警察来说，一定要抛弃自我满足或感觉良好的侥幸心理，增强洞察问题的能力，及时预见尽可能潜在的问题，坚持在安全的时候查隐患，在稳定的时候找问题，真正做到见微知著，防患于未然，才会使可能发生的事故隐患禁于未萌、止于未发。
二、 勇于正视问题，提升分析问题的能力
爱因斯坦曾说过：“提出一个问题，往往比解决一个问题更重要，因为解决一个问题也许是学习经验或实践上的一个技巧而已，而提出新的问题、新的可能性，从新的角度看旧的问题，却需要创造性的想象力。”
当前，一些基层警察明明知道有问题，却因缺乏良好的问题意识，而不能有效地抓住问题的根本，对一些小问题视而不见，真正出了问题，却已晚矣，导致安全事故时有发生。
为此，这就需要基层警察切实增强分析问题的能力，准确把握问题的存在，创新发展思维，把讲科学、不蛮干作为准则，根据形势任务的要求，紧紧抓住场所安全发展中带有根本性、倾向性的问题深入研究，找出规律，场所安全稳定工作表面看是偶然，但偶然之中有必然，要见微知著，善于从表面的、一般的、普遍的问题中排查安全隐患，努力增强防范安全问题的预见性和科学性。
三、 勇于解决问题，改善驾驭问题的能力
发现问题、正视问题、分析问题最终都是为了解决问题。对于大队管教警察来说，要全面改善驾驭问题的能力，具备锻造思想深邃、洞察敏锐、胆识过人的“问题意识”。首先增强危机意识和本领恐慌，按照“精通本职的、掌握相关的、了解前沿”的要求，优化知识结构，提高思维层次；其次要正确认识和把握新形势新任务下劳教戒毒工作职能的新拓展，把握安全工作的特点规律，紧盯问题，始终把重点目标、要害部位和重点人员掌握好，善于察觉第一信号，重点查找制度落实上的“小漏洞”、个别学员身上的“小毛病”、日常管理中的“小隐患”，努力把问题苗头消灭在萌芽状态，严防问题积累，发生安全事故；最后是要牢固树立安全防范意识，深刻认识“为什么要抓安全稳定”、“为谁抓安全稳定”、“怎样抓安全稳定”等问题，增强“我的安全我负责、单位安全我尽责、他人安全我有责、维护稳定是职责”的安全意识，着力营造人人讲安全、事事保安全、处处为安全的氛围，从而把“问题意识”转化保稳定的责任意识。
（山西省临汾劳教所）