近年来，瓦房店监狱把建设学习型警察队伍作为监狱政治工作重点，在警察队伍中大兴学习研究之风，引导全体干警努力提高业务水平，提高履职能力，同时积极为全体干警搭建展示才华的舞台和建功立业的平台，推动干警把学习研究成果转化为实际工作能力，使教育改造工作质量得到全面提升。
一、兴学习研究之风，夯实警察队伍业务素质基础
监狱党委对于构建学习型警察队伍高度重视，班子成员率先垂范，在坚持党委中心组学习制度基础上，还积极撰写理论研讨文章在监狱内部刊物发表，同时，狱长、政委等监狱主要领导坚持定期为全体干警讲课、做形势报告，带动、引领警察队伍大兴学习研究之风。
为提高警察队伍文化素质，监狱积极鼓励在职警察参加自学考试、成人高考、函授等学历教育考试，并为获得专科以上毕业证书警察给予学历补贴。目前，监狱警察研究生学历和本科学历的占警察总数的70%，警察文化素质得到了全面提升。着力加强警察队伍的专业化建设，提升全体干警的专业技能，是监狱建设学习型警察队伍的又一重要举措。监狱积极鼓励警察参加国家心理咨询师考试，从2007年至今，共举办三期心理咨询师培训班，培养的国家二级、三级心理咨询师，占整个警察比例20.4 %，平均每个押犯监区有7名以上心理咨询师。此外，监狱在对警察搞好内部学习培训的基础上，还采取“走出去”与“请进来”的办法， “借脑” 、“引智”，更新思维，开拓视野，不断提升警察学习的广度和深度，使全体干警履职能力及执法理念跟上时代发展潮流。几年来，监狱先后组织警察到司法部燕城监狱、江苏无锡监狱、香港赤柱监狱、云南丽江监狱等处学习考察，让警察开阔了眼界，亲眼看到了当前国内最先进监狱的发展现状。监狱还先后邀请了司法警官学院王泰教授、无锡监狱毛成发副监狱长等系统内部业务专家和东北财经大学、辽宁师范大学知名教授等社会专家学者到监狱授课，使全体警察增长了见识，接触到了当前国内最前沿的理论知识。
二、搭展示才华舞台，让优秀人才脱颖而出
在努力提升警察队伍文化素质及业务素质基础上，监狱积极搭建各种竞赛比武等平台，让干警学到的知识和技能有一个展示的舞台，以“赛马”的方式推动学习型警察队伍建设的制度化、常态化。
监狱针对老警察经验丰富但学历层次整体偏低，新警察学历高但缺乏实际经验的情况，制定了《瓦房店监狱以师带徒管理办法》，积极开展了“以师带徒”活动，让新老警察结成一帮一对子，并对师傅和徒弟制定了科学的考评细则，每年都评出优秀师傅和优秀徒弟，进行表彰，以此促进新警快速成长。为了提高管教干警的理论素养和实战能力，监狱每年都有计划地召开如“管教工作创新论坛”、“青年论坛”、“基层基础建设理论研讨”等活动，让管教干警就监管工作的热点、难点问题各抒己见，取长补短，达成共识；监狱每年都开展“十佳管教干警评比”、“管教干警技能大比武”等活动，让管教干警将学到的知识与技能展示出来，相互之间同台竞技，相互PK，共同提高。通过参与论坛、大比武这些活动，让在一线默默无闻工作的管教干警崭露头角，获得广泛认可和充分关注。据统计，三年来，共有15名一线管教干警通过参与这些活动获得重用，走上中层领导岗位，13名一线管教干警被充实到了机关、科室等重要岗位，有了更好的个人发展空间。更重要的是，这种以德和以才为标准的用人导向，起到了良好的示范引领作用，使警察队伍的学习热情更加高涨，为学习型警察队伍建设注入了源源不断动力。
三、着力提高服刑人员改造质量，把学习成果转化为实际“生产力”
随着学习型警察队伍建设的持续推进，监狱全体警察的履职能力得到进一步提高，在此基础上，监狱把提高服刑人员改造质量，确保监管安全稳定作为重点，着力推动警察队伍把学到的知识技能转化成实际的“生产力”，积极进行服刑人员管理与教育模式创新，全面提高监管改造工作水平。
监狱从2008年开始，连续5年在基层监区中开展了“星级监区”评比活动，从狱政管理、刑罚执行、狱内侦查、教育改造、生活卫生五个方面对各监区工作进行检查、考核、验收，每月考核一次，年末，综合各监区全年的评分和排名情况，对获得三星级以上的星级监区给予一定的奖励。星级监区评比活动既极大地调动了基层监区干警工作积极性，又很好地使基层干警把学到的管理教育服刑人员知识技能转化为实际的改造服刑人员成果，同时也推动基层监区之间进行良性竞争，不断提高工作质量，夯实监管工作基础。监狱严格规范了工作流程，使服刑人员管理工作更加科学规范，走在全省监狱前列，2011年全省服刑人员会见管理工作现场会在瓦房店召开，瓦房店监狱的服刑人员会见管理经验在会上进行了推广交流。监狱还组织相关人员，积极探索服刑人员个别教育新模式，开创了“预约谈话”制度，服刑人员遇有问题和困惑可以主动预约管教干警谈话，改变过去以管教干警为主导的单一谈话教育模式，收到较好成效，其成功做法被司法部监狱管理局政工简报刊用。监狱于2011年在部分监区进行“以工分计奖金”劳动改造模式创新，今年全面推开，此举极大地调动罪犯劳动改造积极性，服刑人员从过去的要我干转变到现在的抢活干，促进了改造质量大幅提升。近三年来，监狱服刑人员改造质量大幅提高。