今年以来，合肥监狱大力推进新录用民警队伍建设，坚持战训结合的工作思路，从培育理想信念、提升法治理念和锻炼业务能力三方面入手，不断创新教育、管理、培养的方式、方法，取得了较好成效。
培育理想信念，坚定忠诚意识。监狱以学习宣传贯彻党的十八大精神为契机，紧密结合“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动，不断创新教育内容和形式，为新录用民警上好“理想信念”课。一是认真组织开展思想政治教育。重点抓好政治理论学习特别是党的十八大精神主题教育，通过开展座谈会、主题征文、演讲比赛等活动，不断增强新录用民警学习政治理论的自觉性。二是大力宣传先进典型人物。开展“行动在基层，感动在身边，寻找身边的感动”主题活动，发掘爱岗敬业典型，弘扬创先争优精神，不断增强新录用民警在基层岗位建功立业的决心。三是开展优秀传统教育。立足监狱即将迁建的历史机遇，讲述监狱五十八年前进历程，教育新录用民警以合肥监狱为荣，不断增强他们投身合肥监狱建设、献身合肥监狱发展的时代使命感和自豪感。
提升法治理念，树立责任意识。大力开展以“法治统领、安全为先、规范管理、协调发展”为主要内容的安徽监狱新型治监理念的学习宣传活动，使新录用民警牢固树立执法者身份意识、安全首位意识和规范执法责任意识，上好“法治理念”课。一是积极开展法制教育。组织法制科宣讲社会主义法治理念，组织新录用民警学习监狱法、刑诉法等法律法规和“三个规范，两个准则”等规章制度，引导新录用民警树立执法者的身份意识。二是十分重视安全教育。安排狱政管理科、安全监督科等部门，介绍监狱安全隐患排查整治工作情况，强调监管安全和生产安全的重要性，使新录用民警对安全首位意识有直观的认识。三是认真做好廉政教育和警示教育。纪委监察室结合近年来系统内外发生的贪污受贿、徇私舞弊、玩忽职守等违法违纪案例，大讲经验教训，着重提出警告，引导新录用民警树立规范执法责任意识，增强廉洁自律性。
锻炼业务能力，增强学习意识。监狱积极为新录用民警搭建学习平台，使新录用民警快速提升专业本领，上好“业务能力”课。一是认真实施“三个一”工程。即指定一名帮带老师、制订一份培养帮带协议、定期召开一次思想交流会（撰写一篇调研文章），开展师带徒工作，帮助新录用民警尽快熟悉监狱工作环境，规范新录用民警执法行为。二是加强业务培训。组织相关职能科室和业务优秀的民警，培训新录用民警监管改造、教育改造、现场管理、心理咨询、法律文书制作等专业技能，帮助新录用民警养成主动学习的积极性，提升职业素养。三是充分发挥青年民警标准方队的培育载体作用。新录用民警报到后，进行两周入门训练和一个月的半天强化训练，编入青年民警标准方队。组织定期开展警体技能训练、清监搜身演练、安全演习等训战结合的科目，锤炼新录用民警团结、拼搏的精神，促使他们在学习中成长成才。