基层基础建设年活动开展以来，浙江省第一监狱以“抓教育、树典型、强规范、惠民生”为主题，采取四项针对性措施，加强民警队伍建设。 一是加强传统教育，坚定民警理想信念。监狱充分发挥思想政治工作优势，以建监60周年为契机，组织民警参观老一监旧址，让民警切身感受老一辈一监人创业足迹，深刻体会“艰苦奋斗、团结奉献、忠诚自律、求实创新”的一监精神的丰富内涵，教育引导民警树立正确的人生观、价值观。以监狱党委成员上党课为平台，开展名与利、吃苦与奉献、规范与习惯、成才与成长、个人与集体等五个方面的专题讲座，引导民警进一步发扬优良传统，坚定理想信念，永葆忠诚于党的监狱事业的政治本色。 二是培育先进典型，激励民警实干创业。监狱党委善于抓住发生在身边的感动人物和感人事迹，积极培养和树立民警广泛认可的标兵典型。监狱先后开展了“季度之星”、“十大忠诚卫士”、“十大闪光言行”等典型人物和“岗位能手”评选表彰，全监共产生了120余名在各条战线上的先进典型。开展先进典型事迹报告会、巡回宣讲等活动，大力宣传先进典型的生动事迹，鼓励和引导民警向先进学习，向典型靠拢，积极投入到监狱“二次创业”的伟大实践中去。 三是征集警情民意，吸收民警合理诉求。设立民警意见箱，充分保障和尊重民警的话语权，广泛征集民警的意见和建议。开展基层民警警情调查和中层领导班子思想情况调查，内容涉及班子建设、教育培训、工作环境、生活待遇及主要困难等，深入了解警情民意。在此基础上，监狱组织相关职能部门，全面梳理收集到的意见和建议，按照政策逐条予以解答和回复，并将情况通过政务公开栏在全监范围内进行公开，受到了监狱民警的广泛好评。 四是关爱基层民警，落实从优待警措施。全力改善基层民警办公环境，连续三年按计划为基层民警更新桌椅、安装空调、配备电脑及移动硬盘。改善基层民警的生活条件，建成了监狱健身中心、灯光球场，引进了衢州大型超市连锁店，免费提供工作餐并实行送餐上门服务。畅通渠道，定期组织民警开展团队训练、业务技能、极限拓展等方面的培训，提高民警业务知识和技能。依托工会平台，组建民警业余文化俱乐部和协会，定期开展交流比赛活动，营造民警健康快乐向上的文化氛围。