近年来，东莞监狱青年警察数量不断增加，监狱重视青年警察的培养和教育，以“三个结合”的形式，不断激发青年警察的聪明才智和工作热情，充分发挥青年警察的生力军作用，推动监狱工作发展。
一是正面教育与灵活引导相结合。监狱每年都有计划地采取专题教育、知识培训等形式，组织青年警察学习党史、团史和监狱筹建创业史，教育青年警察从思想上牢固树立艰苦奋斗的意识，坚定政治立场、发扬奉献精神。同时，监狱工会、团委还通过举办文体竞赛、外出联谊等活动，丰富青年警察的业余生活，提高团队合作能力。
二是工作实际与个人理想相结合。监狱根据各个职位的工作标准，结合青年警察的专业特长和发展需求，科学、合理地把青年警察调配到生产管理、管教干事、科室干事、重点犯专管员等工作岗位，鼓励大家岗位创优，充分创造条件为青年警察施展才干提供舞台。完善青年警察岗位工作激励机制，以《政工简报》、内部网站、光荣榜等形式，广泛宣传报道在岗位中涌现出的各类青年警察先进典型，树立榜样。
三是了解需求与完善机制相结合。监狱党委、工会、团委通过谈心交流、警察论坛、意见反馈、QQ群、飞信等形式，主动了解青年警察在工作、学习、生活中的困难，并努力帮助解决，让青年警察充分感受到组织的关怀和温暖。同时，通过倾听青年警察的合理化意见和建议，及时修改和完善各项工作机制，为青年警察成长成才创造良好的外部环境，进一步调动了青年警察的工作积极性。（东莞监狱办公室供稿）