今年以来，赤峰监狱紧紧围绕司法厅、监狱局的工作部署，在全面做好基层基础建设工作的同时，坚持不懈地狠抓四个文明建设，展现自身特色，监狱工作再上了一个新台阶。
一、以思想政治工作为抓手，抓班子树形象。坚持每周党委、党支部政治理论集中学习制度，通过高质量的集中学习，统一思想，改进作风，增进团结，充分发挥基层党组织和优秀共产党员的战斗堡垒和先锋模范作用。定期召开狱务扩大会议、民主生活会和意见反馈会，对全局性的工作，如年度工作计划、罪犯减刑假释、民警队伍建设、生产经营工作等都拿到会上研究，保证思想行动上的统一。
二、加强安防和基础设施建设，创建项目成绩显著。按照监狱局的工作部署，监狱党委紧紧抓住规范化监狱建设示范单位的机遇，积极争取上级项目资金，大力实施监狱大门、监内隔离网、武警岗楼、围墙周界报警、照明等警戒设施建设。今年以来，监狱重点建设项目武警营房、监舍楼、劳动改造用房有序推进。
三、树立执法为民的崇高风尚，营造民警无私奉献的良好形象。
以开展政法干警核心价值观主题教育实践活动为载体，全面加强民警队伍建设，教育和引导民警始终牢记执法为民的宗旨意识，坚持公正廉洁文明执法，不断提高民警的职业道德素质。围绕“政法干警核心价值观主题教育实践”活动，把“内强素质，外树形象”作为活动主题，号召广大民警、职工积极参与救灾捐款、救困帮扶、无偿献血、献爱心等公益性活动。于今年被赤峰市政府评为无偿献血先进单位，受到表彰。
四、健全监狱管理制度，确保监狱各项工作的落实。
实现监狱规范化、精细化管理，确保各项工作制度、安全防范措施的落实。监狱按刑罚执行、教育改造、狱政管理、生活卫生、民警队伍、设施和经费管理等六大类，建立、修订、完善各项工作标准、工作流程，并把工作制度、工作标准、工作流程汇编成册，严格落实。加强日常管理，制定了《赤峰监狱民警一日工作规范》、《基层民警日常管理及处罚办法》等管理考核规则，在争先创优、干部任职考核等工作中表彰先进、树立典型；工会充分发挥桥梁纽带作用，落实从优待警“四小工程”的建设，民警队伍形成了警容严整、纪律严明、争先创优、执法为民的良好形象。(赤峰监狱 张振卿)