为进一步落实民警核心价值观教育实践活动，全面提高监狱人民警察队伍整体素质，打造一支正规化的监狱人民警察队伍,乌塔其监狱着力解决好队伍正规化建设中的五个问题。
一、着力解决好思想问题。乌塔其监狱在抓民警队伍正规化建设的过程中，充分认识到队伍中问题存在的多样性、反复性和易变性，牢固树立“打持久战”的思想，摒弃抓建设追求急功近利、指望一蹴而就的观念，努力克服实际工作中存在的抓抓停停、忽冷忽热、前紧后松的做法，针对民警队伍中存在的实际问题，始终坚持反复抓，抓反复，切实做到常抓不懈，常抓常新。
二、着力解决好认识问题。在监狱工作实践中，努力做到七个工作规范：一是思想政治工作规范；二是领导班子建设规范；三是队伍进出口管理工作规范；四是教育培训工作规范；五是监督管理工作规范；六是执法执勤工作规范；七是奖惩激励工作规范。
三、着力解决好领导问题。乌塔其监狱要求领导干部切实从自身做起，带头执行和遵守队伍管理的各项规章制度和纪律规定，切实做到领导带头过硬，执行纪律过硬。在实际工作中努力做学习和行动的两个表率。
四、着力解决好管理问题。在加强监狱民警队伍正规化建设过程中，乌塔其监狱本着“管理无小事”的指导思想，着力抓好六个具体问题。一是民警的执法思想、使命意识是否端正；二是民警的执纪意识、自觉接受监督的意识是否牢固；三是民警的执法方式是否简单粗暴；四是民警执法程序是否合法；五是民警警务活动是否规范；六是队伍管理的各项工作措施是否落实。
五、着力解决好奖罚问题。监狱对执法文明、公正、规范的民警在民警绩效考核及年终评优中给予倾斜，并大力宣传其规范的管理方法，努力营造争先进的工作氛围；对队伍中发生的损害队伍整体形象的违法违纪行为，一经查实，监狱按照公平公正和立足于教育三原则严格按照有关规定进行处理。