为切实转变观念、开拓创新、与时俱进，着力改善和增加一线警察的学习、培训机会，全面提高一线警察的业务能力、战斗力和综合素质。保山三监区针对基层带、值班警察长期战斗在一线，学习、培训机会较少等实际情况，讨论通过了监区领导班子带值班和一线警察轮训学习制度。
该项制度包括监区领导每周五到车间和值班室参加带、值班一天；每次安排2―3名一线警察参加监狱组织的行政学习和集体活动；一线管理警察按监区警察备勤顺序到监区办公室上行政班，进行轮训学习，其一线工作由监区另行安排，每次循环学习时间为周一至周五，周六、周日再回原岗位工作。
为确保制度有效落实，监区还讨论通过了相应的工作要求：一是监区领导参加带值班期间必须在岗在位，严守上下班制度；二是监区领导参加带值班期间，如有监狱组织的行政学习和集体活动，调整一线警察参加；三是监区一线警察在办公室上班期间，既要认真履行好监区的备勤管理制度，又要严格要求自己，加强学习，积极参加监狱组织的行政学习和集体活动，服从分工、服从安排。