2013年1月11日，且末监狱召开党委（扩大）会议，主要研究讨论2013年度科级民警竞争上岗拟任职情况及2013年度监狱工作目标。
2013年度且末监狱科级民警竞争上岗工作已于1月10日完成了报名、资格审查、笔试考试、面试演讲答辩、民主测评环节的工作。监狱领导高度重视此次竞岗工作的开展，多次召开专题会研究讨论竞争上岗实施方案，并报上级党委审批。严格按照竞岗文件方案组织开展，同时师局政治处派工作人员全程督导，确保此次竞岗工作公开、公平、公正开展。在竞岗工作开展过程中，对报名民警进行逐一选拔，并对每一个环节的结果及时进行公示。监狱结合目前警力状况、民警个人工作实绩、工作能力、性格、特长及笔试、面试、民主测评成绩等，最终讨论决定拟任职人选，并报上级党委审批。
会上，监狱长母继东同志强调我们要深刻理解党的十八大精神，贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，深化人事制度改革，坚持正确的用人导向，坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则，为年轻民警提供展示才华的平台；以十八大精神为统领，从大局利益出发，强化基层基础工作，加大狱侦科技设备的投入，大力改善民警办公、生活设施、环境，贯彻落实从优待警，从一点一滴小事做起，温暖警心，凝聚警力，为监狱各项工作的开展打下坚实基础。审核通过了2013年度“四个七”监狱工作目标.
一是实现“五无”目标七连冠；
二是实现监狱综合财务收入700万。
三是实现生产利润70万；
四是为民警办好“七件”事实。即：（1）创成农二师精神文明单位，惠及全监民警；（2）为全体在职民警及退休民警进行一次体检；（3）组织两批几年优秀民警赴河北实地参观学习；（4）建一所公用车棚及监内路面硬质化；（5）将重大节日慰问离退休（含上海的）及友邻单位联欢制度常态化；（6）为民警修建一座休闲凉亭；（7）将民警宿舍楼中间的过道封闭，改建成民警活动室。
作者：蔡英、张小娥