1月8日，该监狱下发了《关于开展中层领导民主测评工作的通知》，标志着中层领导2012年年终考评工作正式启动。
对这次考评工作，该监狱领导非常重视，成立了由监狱领导牵头的9个考评领导小组，并由组织干部科于1月9日召开专题会议，研究部署考评工作。
经过细致周密的筹备，考评工作于1月10日正式开始。各考评小组利用两天时间深入各单位、各党支部开展对监狱中层领导的年终考评工作，从德、能、勤、绩、廉五个方面代表，对2012年度中层领导干部的思想素质、管理能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律等方面现场进行民主测评。
为了深入扎实地开展监狱中层干部年终考评工作，客观公正地评价每位中层干部，该监狱积极响应中央关于转变工作作风的号召，改变以往由各单位、各部门正职领导逐个述职述廉，然后发放民主测评表格让群众进行的民主测评的方式方法，改由以党支部书记代表支部中层领导进行述职述廉，支部其他中层领导的述职述廉材料，则在会前装订成册并在本支部内传阅，不再在测评会上述职述廉。在民意测评方面，不但发放民主测评表格，而且增加了由监狱分线主管领导评价等内容，旨在全面了解每位中层干部的学习、履职履责、开拓创新以及廉洁自律等情况，考评结果将作为评先评优的依据。