注重“三个强化” 保持队伍风清气正
宜州监狱警察队伍连续十一年无违法违纪
广西宜州监狱自2002年以来，连续十一年实现无警察违法违纪目标，保持队伍风清气正，执法水平不断提高。
该监狱坚持把落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作放在党委重要议事日程，把落实党风廉政建设和反腐败工作同监管改造工作一起部署，一起落实，一起考核，特别注重“三个强化”，确保队伍不出事，素质不断提升。一是强化反腐倡廉宣传教育。每年都根据形势开展相关廉政主题教育，组织警察学习反腐倡廉有关政策、法规及文件，举办廉政专题演讲、演唱、征文等系列廉政文化活动；每年集中进行2次以上警示教育，组织观看各种警示教育录像片，学习《广西监狱系统典型案例》及其他典型案例；邀请地方检察官到监狱来作预防职务犯罪知识讲座；组织警察到警示教育基地参观学习等等。同时，注重加强个别谈话教育。纪检部门每年对领导干部和警察进行廉政教育个别谈话都在200人次以上，特别是对与人事管理、财经活动、执法工作联系密切的重要部门人员进行经常性的谈话，加强预防教育；对存在轻微问题或有不良苗头倾向人员及时进行提醒教育和诫勉谈话。二是强化廉政制度建设与落实。建立《宜州监狱执法监督检查制度》、《宜州监狱廉政谈话制度》《宜州监狱党风廉政建设和反腐倡廉工作考核办法》《宜州监狱警察八小时以外廉洁自律若干规定》、等多个廉政工作制度，狱属各单位党组织、副科级以上领导干部及全体警察分别签订年度反腐倡廉责任状、廉洁从政承诺书、公正廉洁执法承诺书，并加强廉政制度落实情况检查、考核，检查考核结果同干部任用、经济利益等紧密挂钩，达到用制度管人管事规范高效的目的。三是强化纪检监察职能作用。加强纪检人员对工作任务和职责的认识，深化、细化纪检监察工作，提高工作效率；坚持每季度召开一次反腐倡廉工作分析例会，每季度进行一次执法大检查；并注意建立健全各级领导干部廉政档案，做好廉政档案的管理和运用，有力促进了领导干部廉洁从政行为；监狱还注重配齐配强纪检监察干部，在经费上给予倾斜，全力保障纪检监察工作开展。
由于队伍建设的工作成效，宜州监狱自2006年以来两次荣获自治区司法厅表彰为创建“无干警违法违纪先进”单位，2012年荣立三等功。