一年一度的绩效考评工作于1月15日在全区监狱系统全面展开。1月22日，自治区监狱局绩效考评工作组一行7人在教育改造处调研员唐朝邕的率领下，莅临平南监狱开展2012年度绩效考评工作。考评分四个步骤进行,即工作汇报、公众评议、现场审验、集中反馈。
在“平南监狱2012年度绩效考评工作汇报会”上，监狱党委副书记、政委赵广龙向工作组汇报了监狱2012年绩效指标执行完成情况及扎实推进绩效目标管理所取得的成绩：监狱保持持续安全稳定，连续实现监管12年无罪犯脱逃，监管改造工作实现“五无”七连冠目标；监狱经济稳步增长；监狱搬迁布局调整工作稳步推进；党的建设和警察职工队伍建设得到进一步加强，全年无警察职工受党纪政纪处分；监狱行政后勤、工青妇等工作取得新发展，为监狱工作发展提供坚实保障。赵政委还就平南监狱目前绩效工作存在的问题、整改措施等方面作汇报。听取汇报后，唐组长向与会人员反馈了在2012年12月中旬进行的绩效检查中平南监狱的相关情况，并对台账资料存在的问题进行了重点说明，提出了工作要求。
随后，监狱全体领导班子成员及随机抽取、来自机关科室和基层单位的144名警察职工代表参加了在警察培训中心召开的“平南监狱2012年度绩效考评公众评议会”。与会同志本着公正、公平、客观的原则，无记名填写《2012年度监狱单位公众评议警察职工问卷评议表》，客观公正地对2012年平南监狱年度工作目标任务完成情况，指导基层、服务基层工作情况，改善民生、为群众办实事方面，维护公平正义方面，维护安全稳定等九大方面进行公众评议，同时对相关工作提出了意见和建议。
公众评议结束后，局考评工作组深入监区对罪犯伙食情况、警察管理情况等进行现场审验，对科室的各项指标资料进行认真审阅，检查了不便送审的台账资料和现场了解了工作流程，对存在的问题作了指导。
考评工作组在反馈会上充分肯定了监狱过去一年紧紧围绕区监狱局的工作目标，扎实推进绩效目标管理所取得的成绩，并勉励监狱全体警察职工再接再厉，继续全面推进2013年各项工作的发展。
