2012年,河北省司法厅坚持把加强基层基础建设作为一项战略任务,突出树牢一种认识,盯住“安全稳定、教育改造”的中心；突出监区大队建设,着力打牢劳教戒毒系统基层基础。
制度机制保障方面,推动安全管理向“精细化”转变。狠抓规范化建设,修订完善《劳教(戒毒)系统基层基础建设纲要》和《实施细则》,细化工作规范340条。狠抓责任制建设,构建“五联”工作机制,细化分解岗位责任共9大类128项,将责任分解到岗、落实到人。狠抓预警机制落实,全年发布各类风险预警提示1300多条,做到事故隐患早预防、早化解。
抓作风能力,推动学习训练向“全方位”转变。强化干警基本功训练,健全完善应急处突预案8种、细化训练科目15个,强化“四知道”和“背后点名”训练,以所为单位开展应急实战演练120余次,民警受训面达100%。积极破除“习惯性漠视”,开展专项督察督导8次,解决各类问题隐患210个。
抓文化建设,推动理想信念教育向“内发式”转变。发挥典型引领作用,明确了工作标准和追赶目标,树立良好干事风气。深化“学制度、守规范、保安全”主题活动,大力整治“庸、懒、散、浮”现象。健全完善干警谈心谈话制度,落实基层联系点、下大队跟班作业和专题调研制度。
抓装备设施建设,推动安防体系向“现代化”转变。大力加强信息装备建设,为40个基层大队全部配齐了执法摄录仪和单警装备,建立开通了信息化办公平台。抓大队建设,推动大队基础工作由“一般化”向“强效化”转变。推进警力下沉,将15个所的管理、教育、生活卫生、习艺生产等机关科室移至管教区办公,将新招录的干警全部充实到大队一线,一线警力配比达到77.3%。