近日，绍兴市劳教所从贯彻落实党的十八大精神以及全省劳教（戒毒）系统加强场所文化建设的工作要求出发，结合本所实际，坚持“以文化的‘软实力’增添示范的‘硬实力’”的基本方针，通过多种途径和载体，促进劳教工作的转型发展和科学发展。
以文为“媒”。坚持大力培育场所文化建设的价值取向，促使劳教人员于积极向上的文化环境中树立遵纪守法、明理诚信、矫治恶习、感恩自律的价值理念。不断丰富拓展场所文化建设平台，通过组织好文艺表演、歌咏比赛、知识竞赛等主题鲜明、有感染力的活动，完善好图书阅览室、健身锻炼房等基本设施，建设好文化长廊、宣传橱窗、内部网站等文化阵地，编办好劳教人员报纸、墙报、板报，倾心打造场所文化品牌。做到切实加大资金投入、人才培训和宣传引导等保障力度，进一步加强与绍兴市文艺、新闻单位合作关系，通过聘任指导、招募志愿者、策划专题报道等方式，提高文化建设的层次和水平。
以文创“新”。通过场所文化建设的有效途径，以提高民警素质为根本，围绕政治素质、业务素质、崇廉风尚的培育，创新场所警察文化建设；以公正文明执法为宗旨，围绕规范执法行为、促进公正执法、完善所务公开，创新场所的法治文化建设；以提高矫治质量为首要标准，围绕矫治内容的丰富、矫治方法的拓展、矫治质量的提升，创新场所的矫治文化建设；以确保安全稳定为首要任务，围绕安全意识的强化、安全机制的完善、安全管理的加强，创新场所的安全文化建设，从而使全所民警的价值取向更加健康，劳教人员遵纪守法的观念逐步增强，场所文化活动特色明显，场所整体环境文明和谐，向社会全面展示劳教场所的良好形象。
以文助“特”。认真把握新时期劳教工作转型发展的内在要求和规律特征，牢牢抓住“以文化人、以文育人”这一条主线，结合绍兴文化底蕴深厚、人文资源丰富的特点，不断创建劳教工作的“绍兴特色”。以“美在心灵”书画教育基地建设、“打开你的心眼”励志人生系列教育活动、《弟子规》等基本伦理文化的传承与创新以及组织文艺家对矫治成果的采风为抓手，在文化的表现形式和内容感染中教育引导劳教人员弃恶从善。从提高民警的文化素养和完善场所的文化建设机制入手，在不断弘扬“忠诚可靠、剑胆琴心、敬业奉献、争创一流”的“绍兴劳教民警精神”的基础上，制定文化建设的中长期规划。
以文推“优”。围绕劳教制度改革的新要求，在总结、提炼、巩固已有场所文化建设成果的基础上，以场所现有的十一个教育基地平台为依托，继续采取独立自建、联合共建、挂名合建的方式，努力做到场所教育资源与社会人文资源的有机结合，培植场所文化的“声”、“形”与“亮点”。坚信持之以恒的基本态度，坚持固定与灵活、转变与转化、长效与拓展等方法与手段的有效整合，充分发挥绍兴地域文化、传统文化和特色文化的独特优势，做到借资育人、借力训人、借势疏人，大力推进教育矫治的改革创新和品牌建设，全面落实人文关怀和人性化管理，激励劳教人员思想的转变和行为的转化。
（绍兴市劳教所 詹舜卿）