在新疆第三监狱，有这样一位监区长：他是年轻民警心中的偶像，是服刑人员眼中的亲人；他深受领导和同事的好评，深得服刑人员的尊敬。他就是现任第三监狱六监区监区长的吴疆宏，一名从警20余年的“钢铁战士”，一个监狱值班次数最多，被人称为“工作狂人”的监区长。
率先垂范吃苦耐劳。作为监区长，一名共产党员，吴疆宏深知自己的责任重大，只有处处以身作则，模范带头，在平时比其他同事多付出，同事们才能产生更大的凝聚力，工作才能有合力，使监区的各项工作得到长足发展。为此，他严格要求自己，对于要求别人做到的他自己首先做到，面对监区的工作总是抢着干，主动加班加点。在工作中，他是一个实实在在的“狂人”，遇到家中有急事的同事，他都会主动换班或顶班，在监狱刷新了值班记录，平均每月值班次数在13次以上。在原九监区任职时，因工作需要，曾创造过一个月值班21次的记录，被同事们称为“值班达人”。为此，照顾家庭的重任全部都压在妻子身上，年幼的女儿想他了总会问“爸爸你什么时候回来呀”，家人没少抱怨他，他总说“自己最对不起的就是妻子和女儿，跟他们在一起的时间太少了，但是为了自己心爱的监狱事业也只能这样了”。
真诚关心帮助同事。在单位，他是一位好领导、好老师，他平易近人，朴实无华，待人真诚，对新同事不懂的问题他耐心教导，遇到问题能开诚布公的来谈。他团结同事，在队伍中树正气、讲正气，增强了队伍的凝聚力、执行力。在生活中他是一位好大哥、好朋友，生活中给予关心，逢年过节，他带领监区领导班子，逐个到同事们的家中走访慰问。同事遇到困难了，他都能主动帮忙解决。有一次节日期间，一位同事孩子突发高烧急需到医院治疗，同事十分着急，既担心孩子的病情又对第二天的值班任务感到无助，无奈之下找到了他。吴疆宏一边安慰同事不要有任何担心，一边表示自己可以帮助值班，这有效地解决了该同事的后顾之忧。
善于总结攻坚克难。吴疆宏是一个善于总结经验的人，他对于改造罪犯有着自己一套独特的方法，能积极探索攻坚转化顽危犯的新途径和新方法。他努力给服刑人员创造良好的改造环境，在生活中给予关心和帮助，使服刑人员切实感受到家的温暖，因为他知道服刑人员内心渴望的是什么，缺少的是什么。而吴疆宏的工作方式方法也深深的打动了每名服刑人员的心，许多监狱出了名的抗改分子，只要经过他一段时间的有针对性教育，都能成为“先进”分子。服刑人员杨某是监狱老牌顽固犯，对民警的管理教育一度有抵触情绪，多次发生过顶撞民警、辱骂民警等重大违纪行为，严管禁闭处罚是他的家常“便饭”，是出了名的“烫山芋头”。为了维护监狱改造秩序，吴疆宏找到监狱领导主动提出了要攻坚转化该犯，通过与该犯多次的个别谈话，了解到该犯不信任民警的根源问题，制定了针对性方案，对症下药。通过在生活中给予该犯关心，在改造中给予帮助，吴疆宏逐步与该犯建立了信任感，历经半年的耐心教导，最终使该犯认识到了自身的错误，并做了现身说法帮助其他罪犯改正错误，成了一个遵守监规纪律、服从民警管理的改造积极分子。仅2012年，吴疆宏就成功转化了监狱挂牌攻坚的4名顽危犯，因此他获得了年度个别教育能手的殊荣。
辛勤付出成果斐然。自担任六监区监区长以来，吴疆宏带领全体民警以饱满的工作热情，以维护监管安全为首任，勤奋工作，努力奋斗，使监区工作一跃千里，在监区文化建设工作方面，吴疆宏克服各种困难，为服刑人员购置各类设备、器材，开设文化活动室，成立各类兴趣小组，使服刑人员文化生活不断增添色彩；在标准化管理推进工作中，六监区作为监狱试点单位，吴疆宏带头加班加点，带领监区民警扎实开展标准化推进工作，取得了预期效果，监狱局领导到监区视察工作时，对六监区的标准化管理推进工作给予了充分肯定。2012年全年，六监区获得了先进党支部、监管安全先进集体、教育改造先进集体、安全生产先进集体等荣誉称号。在集体获得荣誉时，吴疆宏个人也得到了监狱党委的高度认可，在监狱表彰会上，他荣获了个人三等功、优秀共产党员、优秀公务员、推进标准化工作先进个人和个别教育能手等称号。
为了监狱事业，吴疆宏牢记党的宗旨，以维护监狱安全稳定为大局，舍小家顾大家，以满腔热情在平凡的工作岗位上谱写了一曲无愧于人民警察的感人乐章。
单位：新疆自治区第三监狱
作者：陈奎文