一是抓好收心教育。在开假第一天召开中层以上干部大会，总结节日期间工作，部署下步工作要求，并以科室、监区为单位召开民警、职工全员学习会，传达监狱会议精神，振奋精神，调整状态，集中精力。以分监区为单位召开节日改造表现总结点评会，开展罪犯“收心”教育。
二是抓好效能检查。开假当天，由监狱领导分别带队对机关、基层单位民警的到岗和返岗情况进行检查。并由效能办开展一周的人员出勤情况检查。对迟到、早退的现象进行专门整理，并在全监进行通报，进行绩效考评扣分。
三是抓好专项整顿。针对年前发生的废旧材料处理问题，展开为期一个月的保密安全教育专项整顿。认真组织学习保密工作有关规定，查找个人保密意识不强，执行制度不严等问题。加强民警履职的责任心、敏感性、警惕性教育。
四是抓好排查整改。由狱政口和生产口抽调业务骨干对监区车间、监舍、工具房、配电房、库房等重点场所全面进行安全隐患排查，对无法现场整改的，明确责任部门、整改期限、责任人后移交监狱效能办全程跟踪督促。
五是抓好警务督察。召开警务督察工作会议，突出民警履职环节和整改情况核查的专项督察。由监狱督察长负责每天听督察情况汇报，对具体责任人和督察问题会同政治处现场研究处理结果和整改意见，当天在监狱内网通报。