近日，在一年一度的监狱工作会议上，黎塘监狱党委隆重表彰奖励去年在工作创新上作出积极贡献的单位和个人，全力打造工作创新的长效机制。
为了更好地贯彻落实上级的指示精神，将警察职工的思想统一到监狱党委的决策部署上来，努力形成良好的工作氛围，推动各项工作创新发展，监狱党委在去年年初就专门设立工作创新奖，鼓励各单位、各部门锐意进取，开拓创新。自工作创新奖设立以来，监狱随时对措施有力，成效显著的单位和个人进行奖励，去年已有4个监区（部门）在工作过程中获得奖励，如三监区以最高分顺利通过区局“广西监狱出监教育和职业技能培训示范基地”验收而获得奖励；监狱财务科因工作措施得力，赢得全区监狱会计基础工作规范暨内控制度建设现场会在监狱召开而获奖励等。在今年的总结表彰大会上，监狱又对4个单位（科室）和2名警察个人以工作创新成绩突出予以隆重表彰奖励，具体是：五监区（创建小流水线生产管理模式）；宣传教育科（创新报道手法，成效显著）；糖厂（建立制糖生产全过程信息化和自动化系统）；市场营销科（开创白糖网络营销模式）；警察周泉同志（创建服刑人员减刑、假释数据自动化系统）；警察黄光昭同志（创建监狱总值班室信息电子公布系统）。
设立工作创新奖是监狱党委推动工作发展的一项重要举措，能够有效鼓舞单位和个人锐意进取、开拓创新的豪气，营造出良好的工作氛围，形成创新工作的长效机制，促进监狱工作实现跨越式发展。