三监区领导班子坚持以科学发展观为指导，坚持高标准，严要求抓好班子建设，增强了班子的凝聚力、战斗力，促进了监区工作的发展。
――强素质，努力打造坚强有力的领导集体。三监区领导班子现有成员6名，他们都具有大学本科学历，平均年龄40.3岁，是一个高度重视自身建设的年富力强的领导集体。他们始终把提高自身素质放在第一位，经常研究班子建设问题。坚持以科学发展观为指导，用先进思想和理论武装，坚定正确的政治方向，无论何时何地都能够同党中央和上级党组织保持高度一致。把“忠诚、公正、为民、廉洁、”贯穿于班子建设全过程，坚持解放思想，勇于赶超跨越，善于总结经验和积累经验，在日常工作中灵活运用，把党的方针、政策和上级精神融入班子建设当中，增强活力，凝聚了人心，不断提升班子及其成员的思想、政治、理论和业务素质，使之成为能团结和带领党员民警打胜仗的坚强有力的战斗堡垒。
――重学习，努力建设学习型领导班子。三监区领导班子紧紧抓住理论学习这根弦，把学习型班子建设列入重要日程，以学习推动科学发展。党支部理论学习中心组坚持理论学习常态化、规范化，对党和国家政策、重要文件、会议精神，对上级党委安排的学习内容，总是先学一步，在领会精神实质的基础上，再组织党员民警学习。监区每月均组织民警集中学习2次以上，让大家重点学习了党的十七大和十八大精神。深入开展政法干警核心价值观教育实践活动，用广西精神和广西监狱警察精神来激励和引导民警。拓宽学习形式，通过组织党员上党课，举办民警理论培训班，开展调研，撰写论文，开展文化监区建设等形式，使学习真正内化于心，外化于行，有力地推进了学习型班子及学习型单位建设。
――抓廉政，永葆队伍的清正廉洁。三监区领导班子高度重视党风廉政建设工作，不断加强监督制约，着力防控体系。班子严格遵守廉政准则，建立反腐倡廉长效机制，认真落实述职述廉和民主评议制度，每位班子成员都建立有党风廉政联系点和责任区。对监区重大事项集体讨论决定，对罪犯的减、假、保等做到严格、依法、公正、公开。定期召开党风党纪监督员会议和队伍思想化状况分析会议。坚持警廉教育为主，做到廉洁从政经常讲，组织党员民警收看廉政教育片和监狱系统案件通报，签订执法承诺书和遵守“六条禁令”承诺书，有效地防范违法违纪现象的发生。
――做表率，引领全体党员民警全面完成各项任务。三监区领导班子身体力行，轮流24小时在监内值班，与一线直管民警同甘共苦。求真务实，积极探索行之有效的工作方式方法，每位成员都深入“三大现场”指导工作和解决实际问题，使监区的监管改造和来料加工生产逐步走上规范化管理之路。融洽干群关系，监区领导每月都找挂钩民警谈话交心，倾听他们的呼声，了解他们的思想，用真挚的感情感化民警，引导民警牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，不断提高业务水平和执法能力。几年来，三监区队伍稳定，连年实现“五无”目标，生产经营稳步发展。