番禺监狱坚持 “继承、学习、创新”的文化建设思路，贯彻以人为本、注重特色、继承创新和系统运作的原则，近期以警察思想道德、文化氛围、关爱文化、品牌文化四大方面为着力点，在宣传教育、引导学习、从优待警和文化特色上下功夫，铸实监狱基层基础，塑强警队灵魂，全面推进特色警察文化建设。
增强宣传教育的实效性，全面提升警察队伍思想道德水平。一是以认真开展学习践行全国政法干警和新时期广东监狱人民警察核心价值观活动为主线，夯实思想基础，举办了以“外树形象、内强素质、公正廉洁、确保安全”为主题的演讲比赛和“践行政法干警核心价值观”征文比赛，全面宣传报道先进典型人物，其中陈龙同志荣获了“感动南粤•广东监狱系统践行政法干警核心价值观十大人物”荣誉称号，受到了主流媒体的关注和报道。二是从学习身边人身边事做起，广泛开展“我的岗位我负责”主题实践活动、“干好一分钟，尽责60秒”的好同志评选活动，建立入职导师制抓好“传、帮、带”，并引导学习“从事监狱事业30周年先进人物”，提高警队职业道德修养。三是通过组织开展纪律教育学习月、创作廉政文化艺术作品、每人一句励志警言警句汇编、举行廉政专题讲座和开展中层领导廉政宣誓等活动，打造有特色的廉政文化，形成具有番禺监狱特色的廉政风险防控机制。
增强引导学习的主动性，积极营造健康向上的警队文化氛围。一是以国家重大节日为“节点”，结合节日特点举办相应不同主题的节庆文化系列活动：如围绕植树节，组织开展“同心共建，绿色家园”植树活动等，陶冶警察情操，充分展示我监警察积极向上、锐意创新、奋发进取的良好精神面貌。二是根据警察的爱好特长，建立完善各类文艺团体、兴趣小组和协会，如自行车协会等，并通过定期举办兴趣小组活动，丰富警察职工的业余文化生活，营造文明和谐的工作生活氛围。三是以提高能力为重点，创建学习型组织和学习型警察队伍，如组织开展“监区长论坛”等活动、鼓励和支持广大警察参加继续教育等，营造浓郁的警营学习氛围。
增强从优待警的针对性，扎实推进关爱文化建设。一是建立对退休干部、患病警察职工、去世的警察职工家属、困难职工的探望、帮助、救济机制，充分发挥省监狱局“金钥匙救助基金”和监狱2004年成立的“济难解困基金”的作用，定期召开困难警察职工春节慰问座谈会。二是积极为单身青年警察开展“幸福约定”拓展联谊活动；为每一位警察职工量身定做生日小贺卡和发放生日礼物，突出组织人文关怀。三是利用监狱办公楼和生活区相邻的特点，因地制宜、从体现文化时代特色出发加强有关设施的配备和活动场所的建设，精心打造集办公、生活、休闲于一体的独具特色的文化园区。四是针对当前警察在工作、生活、职务面临的各种压力，邀请团队心理专家进行专题心理健康讲座，推进警察心理健康教育，不断提高警察应对、缓解压力的能力，增强警察自我调适能力，帮助警察培养积极健康的心理。
增强文化特色的鲜明性，不断强化品牌文化建设。一是借助监狱篮球队荣获2011年广东省监狱系统男子篮球赛冠军的气势，打造“体育强警”文化。定期组织警察职工举行足球、篮球比赛、迎春拔河比赛、和谐杯钓鱼比赛等，积极组织与其他单位的友谊比赛以及参加省监狱局和当地政府组织的体育运动，提高警察体能体质。二是全力举办大型活动，展现“活力警营”的精神风貌。近期监狱成功举办了2012年广东省监狱人民警察初任培训结业暨入警仪式以及采用自编自导的方式隆重举办了2013年警察职工迎春文艺晚会，均得到了省总工会领导和局领导的高度评价，充分展现了我监警察职工的良好精神风貌。三是打造“英语角”学习平台。近年来监狱新招录警察中，英语专业的人才越来越多，其中不乏通过英语专业八级考试和在从事过翻译工作的，监狱通过定期组织举办“英语角”，打造英语学习平台，不断提高外籍犯专管警察和英语兴趣爱好者的英语水平，增强口语能力，为警察提供工作学习交流探讨的平台，促进新形势下监狱工作的不断发展。（番禺监狱办公室供稿）