科克库勒监狱狠抓机关效能建设“四结合”，促进监狱各项工作达到规范化、标准化、现代化。
一、效能建设与完善规章制度相结合，使工作执行力度得到提升。
按照年初监狱下发的工作要点总体要求，以制度管理为抓手，规范完善各项规章。结合实际，修订了科克库勒监狱工作纪律管理办法、学习管理办法、表彰奖励制度、信息宣传奖惩管理办法等，严明工作纪律，提高奖罚标准，明确由监察科、政工科、办公室定期督查落实、定期通报，以进一步提高制度的执行力，提高监狱的公信力。
二、效能建设与纠风执法工作相结合，使民警公正执法水平得到提升。
年初签订《科克库勒监狱纠风工作目标责任书》细化工作任务，明确责任分解，畅通信访渠道，及时解释和解决基层民警反映的问题；通过明察暗访、召开民警座谈会、行风评议员座谈会等方式，多渠道广泛征求基层及社会各界意见、建议，接受社会监督；推行阳光执法，做好三公开，将民警、罪犯切身利益、影响公正执法的关键环节和内容作为公开的重点，促进权力公开透明运行。
三、效能建设与服刑人员的管理相结合，使监管安全质量得到提升。
紧紧围绕兵团监狱管理局狱政管理《六无目标》，找准效能考评工作与民警罪犯管理的契合点，对照制度查找出目前监管工作中与《六无管理目标》不相符合的环节，规范各岗位工作流程，
简化文书审批流程，提高办案质效；严格落实领导带班制度和《民警一日工作制》，规范使用检查文书，提升监管质量。
四、效能建设与绩效考评相结合，使监狱整体工作质效得到提升。
不断探索绩效考核管理的新机制，修订了《科克库勒监狱绩效考核管理办法》，明确考核机构职责、考核方式、考核程序、考核结果运用、考核奖惩等。力求实用、管用，便于操作，采取每周评议、每月考核的方式；坚持考核与辅导相结合；日常考核与集中考核相结合；绩效考核和警务督查相结合的原则。扎实开展绩效考核工作，及时通报反馈考核中存在的问题，严格落实责任追究，对存在的问题督促限期整改。认真落实民警承诺制度，积极落实从优待警效能。
新疆兵团农一师六团科克库勒监狱