为巩固执法大培训岗位大练兵活动的成果，实现岗位练兵工作常态化，进一步提升监狱警察警体技能水平。近日，宜州监狱岗位练兵常态化活动办公室下发了《宜州监狱警察实用技能训练考评方案(试行)》，进一步明确了岗位练兵常态化警体技能训练工作的指导思想，训练组织形式、训练时间、训练地点、训练内容、训练要求、检查与考评方法等七个方面的内容，建立“岗位练兵常态化、警察教育实战化、考核评价规范化”的警察练兵长效机制，为维护监狱持续安全稳定、打造胜任监管场所繁重工作的强健体魄，提高队伍整体战斗力，推动岗位练兵常态化体能技能训练不断深入，为建设素质型警察队伍夯实基础。
一是训练组织形式。一至七监区各为一个训练组，监狱机关分为政工线、管教线、行政后勤线、后勤保障中心和公司等四个机关训练组，并指定训练组的负责人。监狱(公司)领导按所分管工作参加机关组的训练。
二是规定训练时间。确定警察每月训练半天(3个学时)。一、二监区和机关训练第一小组在每月的第一周训练；三、四监区和机关训练第二小组在每月的第二周训练；五、六监区和机关训练第三小组在每月的第三周训练；七监区和机关训练第四小组在每月的第四周训练。各单位落实训练时间，严格考勤记录并报教培中心备案。
三是规定训练人员。按年龄划分，区别对待，针对年纪偏大和有伤病的警察，侧重参加队列和警容礼仪培训，确保大培训人人有提高；
四是明确训练内容。主要是队列和警体技能。训练内容和标准参考《广西监狱人民警察执法大培训岗位大练兵教材》、《广西监狱人民警察执法大培训岗位大练兵考核手册》(区监狱局2012年编制)和《监狱劳教人民警察执法工作规范用语》(司法部2012年发)。
五是严格考评标准。规定每季度对训练计划、教练员的安排、训练考勤记录进行一次检查，检查结果为本单位当月绩效考核评分依据之一；每半年组织一次警体技能比赛，其评分标准参照《广西监狱人民警察执法大培训岗位大练兵考核手册》(区监狱局2012年编制)和《监狱劳教人民警察执法工作规范用语》(司法部2012年发)。比赛结果，以小组为单位设置一、二、三等奖和优秀奖；身体素质项目还设置个人奖。