近日，新疆女子监狱紧密结合中心工作，围绕推进标准化建设、管理和服务，突出一个“实”字，采取五项措施切实改进工作作风，促进监狱各项工作科学高效运转。
一是完善工作机制，切实改进工作作风。认真组织全监狱民警职工学习中央《八项规定》和自治区《十项规定》并要求各部门切实做到学习联系实际，坚决杜绝“以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话”。监狱成立了改进作风工作督查小组，由纪委书记为组长，监察室主任负总责，明确各科室责任人，层层抓落实，月月作通报，突出长效性。同时，监狱还结合工作实际，抓紧建章立制，制定和出台《女子监狱改进工作作风有关规定》，修订和完善女子监狱文明服务规范和考勤考核制度，进一步细化了请销假制度，严格外出考勤纪律，民警职工因事因病请假需经部门领导书面批准同意，报政治处备案。
二是突出服务意识，全力打造服务型机关。以“恪守职业道德、促进公正执法”为主题，切实做到“五个不”，即不让工作事项在本部门延误；不让工作差错在本部门出现；不让不良风气在本部门发生；不让服务对象在本部门受冷落；不让本部门形象受到损害，解决队伍建设和监狱工作发展中的突出问题，形成风清气正、心齐劲足、干事创业的良好风气。继续落实机关民警下基层活动，将机关民警未在监区工作满一年的民警全部下到监区工作，并让机关民警带着问题和任务下去，主动换位思考，想基层之所想，急基层之所急，解基层之所需，帮助基层解决实际问题。
三是改进调查研究，切实为基层排忧解难。每个监狱领导每月不少于一周时间深入基层调研，倾听基层民警的呼声，帮助基层协调解决矛盾和问题，帮助基层解决监管、生产和生活中的困难。监狱领导要率先垂范，敢于担当，对监管服务履职难题不回避，不推诿，带头攻坚克难，钻研业务，对一时不能解决的问题应多层面分析原因、多角度提出对策和解决方案或建议，形成专项报告或会议纪要，纳入今后工作议程。研究提高监管服务效能的创新措施，进一步凝聚力量，攻坚克难，促进监狱的发展。
四是加强信息化建设，全面实行无纸化办公。在全监实现电子政务互联互通，非涉密文件一律通过OA协同办公系统制发，全面实行无纸化办公。凡是能通过OA协同办公系统、电话、督办、批示等方式解决的问题，一般不开会，尽量通过现场办公会等形式解决问题。缩短会议时间，一般性工作会议不超过1.5小时，不开走形式、图过场、不解决实际问题的会议。
五是落实廉洁自律，大兴勤俭节约之风。监狱领导严格执行廉洁自律的各项规定，带头移风易俗，婚丧嫁娶不宴请本监狱民警职工，不搞团拜聚餐活动，杜绝公款吃请活动，切实做到不利用职务便利以权谋私。加大廉政文化宣传力度，将廉政警语、警句、图片设置成屏保，统一为中层领导安装廉政屏保程序，使他们在耳濡目染中受到廉政教育，将廉政理念内化于心，外化于行。进一步完善部门权力内控机制建设，严格岗位问责和责任追究，规范后勤管理，建立水、电、办公用品和用车耗费台帐，严格接待审批手续，严控各项费用开支，杜绝各类浪费现象，保持务实清廉的政治本色。